发布时间：2011-03-11        浏览次数：705

【问题】     你好！我于2007年10月至2010年2月在某公司任职，离职后，就用工行为和用人单位进行了仲裁，但有以下几项仍存在异议，特向劳动法苑咨询：     本人于2007年10月入职，[查看全文]

发布时间：2011-03-10        浏览次数：632

   现代企业在对应聘者进行层层筛选决定录用后，往往会首先向员工发出一份录取通知书，以示其符合录用条件，并通知员工报到。然而，录用通知书作为劳动法律不断完善过程中的产物，本身却并非法律概念。也正[查看全文]

发布时间：2011-03-10        浏览次数：736

【问题】     本人2008年和总公司签的合同到今年年底，但09年8月总公司调我去下属子公司工作，子公司又和我签了一份合同，到今年2月，如子公司不和我续签合同，我可否要求总公司继续履行合同至年底。[查看全文]

发布时间：2011-03-10        浏览次数：513

　　录用通知的法律效应问题，在劳动和法律界有着不同看法。劳动界从劳动法律关系出发，认为没有法律的效应，而法律界从合同法民法的角度看，认为有法律效应。     我们先来看一个案例。 　　南先[查看全文]

发布时间：2011-03-09        浏览次数：2164

【困惑】     您好，我是一家私企的人事主管。炎热的夏季到了，和在机关上班的同学聊天时发现，他们夏天是有防暑降温费的，可是我们却没有这项补贴，请问我是不是也应该向员工发放这一补贴？ 【回[查看全文]

发布时间：2011-03-09        浏览次数：743

【问题】     我与公司在今年2月份签订了一份为期一年的劳动合同，在劳动合同中规定了每月18号发工资；违约金RMB5000元；保守公司客户各员工资料及生产工艺等秘密。但公司基本每个月都拖工资。此[查看全文]

发布时间：2011-03-09        浏览次数：421

【问题】     我是做外贸的，今年由于工作需要，公司派四位员工去泰国参展，拜访客户，因泰国的客户一直是由我负责的，且参展人员中只有我懂英文，故我是四人中一人（另三人是负责宣传的经理，副总，[查看全文]

发布时间：2011-03-08        浏览次数：524

【问题】     本人在深圳一家香港公司代表处任职，公司与我签的是英文合同，包含了工作职责、薪酬、假期等等的格式合同，一式两份，都有公司法人代表签名和香港公司的印章（一个小圆章，不是深圳代[查看全文]

发布时间：2011-03-08        浏览次数：636

    近日，某地产公司的经理王女士颇有点头疼，公司的老李在体检中被查出是一名乙肝病毒携带者，员工间以讹传讹，说老李会传染乙肝，导致少数员工对其敬而远之，给老李非常大的精神压力，不仅影响了他[查看全文]

发布时间：2011-03-08        浏览次数：1194

【问题】     我所在的单位给我们缴纳了社保费，但没有缴公积金。单位说，公积金不是社保，不缴是可以的。请问，公积金是否属于社保范畴吗？公积金单位是可以不缴的吗？ 【答复】   &n[查看全文]