发布时间：2011-03-28        浏览次数：688

    问：我是本市某合资企业的职工，进该单位工作还不满2年。前不久，我因身体不适去医院检查，结果是患上了大病，需住院治疗。据医生告知，这种慢性病短时间内不易治愈。对此，我很担心，我不知道单[查看全文]

发布时间：2011-03-28        浏览次数：623

    劳动关系属于民事关系，所以它也适用“有法定从法定，没有法定从约定”的法律原则。也就是说，对某问题，如果国家、地方或行政管理部门有法律法规或政策有具体的规定，那么合同双方必须[查看全文]

发布时间：2011-03-26        浏览次数：1203

【问题】     我在一家公司服务了3年，期间签过三次劳动合同，每次1年。在第一年转正初期，公司以我的档案未转入公司为由没有给我交四金。我的档案转入后，公司从转入月为我交了“住房、医疗、[查看全文]

发布时间：2011-03-26        浏览次数：744

【案例】     我是一家企业的技术人员，经常出差在外。上个月我整月都在外面出差，双休日也不能回来，可是发工资时单位却没有支付我双休日的加班费。上个月底我和单位劳动合同期满并终止，我向单位提[查看全文]

发布时间：2011-03-26        浏览次数：619

【问题】     试用期满后跟公司签录用合同（合同从2009/10月起记）。过后公司为我办理上海居住证。可到今年三月才拿到居住证。公司以此为由，说四金只能从四月开始交。跟我又重新签了份合约（从2010[查看全文]

发布时间：2011-03-25        浏览次数：561

【困惑】     我于2003年3月13日进入公司工作，合同每年一签，但2008年后，公司仅与我签订了份续订书。内容为：     “甲乙双方曾于2008年3月13日签订劳动合同，该合同现已到[查看全文]

发布时间：2011-03-25        浏览次数：450

【问题】     我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你辞职报告提交到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。我不知道这样处理是不是合法[查看全文]

发布时间：2011-03-25        浏览次数：419

【问题】     今年我公司（私人的公司）进行机制改革，销售人员工资按底薪加提成的办法处理，并每半年按业绩半年考核员工。     1、如公司已与员工签订的是一年的劳动合同，在半年[查看全文]

发布时间：2011-03-24        浏览次数：975

【问题】     我想请问一下，我到一家新的公司工作，签劳动合同的时候约定的试用期为3个月。合同在我签字以后，公司说等公司方签好字再给我，但我等到现在也给我。现在公司跟我说因为我的主管要辞职[查看全文]

发布时间：2011-03-24        浏览次数：809

　　某公司成立之初，在市中心。但随着经营规模的扩大，生产经营场地明显不足，公司决定在远郊县盖一个很大的厂房，把生产车间迁往那里。　 　　宦某是该公司生产车间的一名工程师，当听说车间要搬到很远的县里去，[查看全文]