发布时间：2006-02-07        浏览次数：624

　　关键词：理想，现实，该做什么，怎么做？ 　　阿峰（化名）：男，24岁，大专文化，从业二年，一心想做销售，却由于种种原因不能如愿，频繁更换工作。 　　一个不够成功的大专生 　　“我认为我是一个不够成功[查看全文]

发布时间：2006-02-07        浏览次数：729

当现有工作失去魅力或不存在时，"B计划"可提供即刻令人兴奋的机会"         如果你在考虑改换职业，那么对你来说，目前的工作就存在不适合因素。确定那是什么，你就不会再犯同[查看全文]

发布时间：2006-02-07        浏览次数：657

       复合型人才正在成为人才市场上的新宠。来自上海市劳动和社会保障局发布的全日制职位工资指导价位表明，去年紧缺的复合型人才工资增幅达15%，工资增幅已经超过一般管理岗位的工[查看全文]

发布时间：2006-02-07        浏览次数：654

——北京地区大学生毕业选择影响因素调查 大学毕业生与用人单位供需见面、双向选择的就业制度在我国已经实行多年。职业生涯规划就是因应新制度而引进的新名词。职业生涯规划是否必要，职业生涯规划对事业走向成功有[查看全文]

发布时间：2006-02-07        浏览次数：575

多高的墙多深的基，职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现，他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹：前2~4年处在基层职位，第5~6年初任主管，第7~9年出任经理或高级经理，第10~12年任总监或副总，第13~[查看全文]

发布时间：2006-02-07        浏览次数：783

　　在MBA的就业话题上，能否找到工作并非重点，重要的是在于如何找到适合MBA的职业发展道路。想做职业经理人，想有自己的企业，这是大多数MBA对自身职业规划的回答，但是，这并不是一个完美的[查看全文]

发布时间：2006-02-07        浏览次数：811

一线问题：个性是否一定要与职业相匹配？    报告人：北京普络佳企业管理咨询有限公司职业顾问尚博。    报告论点：这是个有争议的话题。在个性与市场因素之间，当供求关系[查看全文]

发布时间：2006-02-07        浏览次数：720

    在与某知名高校联办的一次高校毕业生职业问题现场咨询活动中，上海向阳生涯管理咨询有限公司的职业规划专家遇到了这样一位案例：     小方是学校的高材生，今年6月完成四年的[查看全文]

发布时间：2006-02-07        浏览次数：632

在全球最大的微波炉制造中心格兰仕，38000名员工早已和企业结成了一个"生命共同体"，公司成立28年来，极少有员工主动炒老板"鱿鱼"。伴随格兰仕制造规模的持续扩大，俞尧昌、赵静、陈署明等一大批人才在这个舞台上快速[查看全文]

发布时间：2006-02-07        浏览次数：943

我想转型，怎么办？         提要：在择业过程中，专业背景的重要性逐渐削弱，毕业生应把关注的重点放在能力的培养上。         [查看全文]