发布时间：2006-02-07        浏览次数：897

我的第一跳是到一家外资企业当文员。主任喜欢我的写作风格，我很快就进入了角色。两年后，就在我要升职时，主任跳槽了！新来的主任比我年轻一岁，他不欣赏我写的材料，经常要我改好几遍才满意；他很苛刻，经常挑我的[查看全文]

发布时间：2006-02-07        浏览次数：898

        如今在职场中，女性的工作能力与表现绝对不比男性差，不但学历、技能相当，就连对工作的贡献也毫不逊色。但是尽管如此，能够升到重要职位的女性仍然寥寥无几，多数公司当[查看全文]

发布时间：2006-02-07        浏览次数：952

一、马太效应 　　《新约：马太福音》中有这样一个故事： 　　一个国王远行前，交给三个仆人每人一锭银子，吩咐他们：“你们去做生意，等我回来时，再来见我。”国王回来时，第一个仆人说：“主人，你交给我们的一[查看全文]

发布时间：2006-02-07        浏览次数：766

一线问题：个性是否一定要与职业相匹配？ 　　报告人：北京普络佳企业管理咨询有限公司职业顾问尚博。 　　报告论点：这是个有争议的话题。在个性与市场因素之间，当供求关系不平衡时，市场因素无疑会起着更大的影[查看全文]

发布时间：2006-02-07        浏览次数：806

          1、总觉得自己不够好           这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不[查看全文]

发布时间：2006-02-07        浏览次数：764

经营人脉、参加派对、利用猎头，用好这三种途径，你也可以做一回职场牛人，不用简历照样越跳越高。        找工作准备简历似乎是理所当然的事，简历写作指导类的文章也到处都是。但之[查看全文]

发布时间：2006-02-07        浏览次数：768

职业定位往往是职场人士的一大盲点，在赫敦管理顾问公司的案例当中，70％的职场人士都有职业定位的困惑。具体来说分为三种情况，一是职场新人不知道自己适合干什么，二是有初步工作经验的人（2-5年）发现现有的工作不[查看全文]

发布时间：2006-02-07        浏览次数：602

我们周围有一种常见现象：优秀员工往往得不到提升。全美联合电台秀的主持人Steve Viscusi认为，产生这种现象原因是这些员工非常出色，所以老板不希望他们变动职位。为了避免这种现象发生在你身上，听听Steve Vis[查看全文]

发布时间：2006-02-07        浏览次数：1495

        tom.，大专学历，按常理说29岁应该是个很不错的年龄，有丰富的工作经验，成年人的成熟、细致和耐心，稳定的家庭及心态，更有着极强的责任感，但却没有更多的机会选择工作[查看全文]

发布时间：2006-02-07        浏览次数：855

华为创始人任正非有一次和几位咨询专家讲，他当初创业的时候，真的不知道通信行业竞争这么厉害，如果当时有钱咨询专家，肯定就不敢干这个了。任正非是基建工程兵出身，如果按照经典的优势劣势机会风险理论去做矩阵分[查看全文]