发布时间：2011-09-09        浏览次数：185

    企业之间的竞争，是人才之间的竞争。留住人才，是企业的重中之重。怎样提高员工忠诚度，降低人员流失率呢？ 　　一些企业和老板往往采取非常简单粗暴的手段或高压政策，胁迫员工忠诚，如一有发[查看全文]

发布时间：2011-09-08        浏览次数：568

    昨日，胡润研究院公布“胡润百富榜”前50名。三一集团董事长梁稳根以财富700亿元首次成为“2011年中国首富”；去年首富宗庆后及其家族今年以财富680亿元退居第二；李彦宏以财[查看全文]

发布时间：2011-09-07        浏览次数：588

    随着企业之间竞争的加剧，人才的作用愈来愈得以企业的高度重视。相应地人才管理的部门不论是从名称还是职能都发生了彻底的变化：人事处变成了人力资源部，人力资源部负责人成为公司的重要高管。其[查看全文]

发布时间：2011-09-07        浏览次数：1017

    现场不少暂未就业的大学生在选择工作时，都表示不愿意去做文员之类相对稳定的工作，作为新一代的大学生，他们表示更愿意接受具有挑战性的工作，“挑战性工作锻炼人，收入也会随着能力的增强[查看全文]

发布时间：2011-09-06        浏览次数：523

    腾讯昨天宣布，今年将在全球范围内招募2000余名高校英才，一起打造“没有疆界，开放共享”的互联网新生态。从9月中旬开始，腾讯招聘团队将分赴北京、上海、西安、广州、成都、武汉、香[查看全文]

发布时间：2011-09-05        浏览次数：563

    辛卯，兔年，税事连天。 　　这不，中秋月欲圆，税影已婆娑。这个中秋节，注定要被 “税事”叨扰。 　　事实上，从进入辛卯年以来，接二连三的税事就一波又一波地吸引着社会各界的眼[查看全文]

发布时间：2011-09-05        浏览次数：238

    中小企业由于受自身规模和整体行业发展水平的影响，招聘工作与大企业相比往往处于不利地位。那么如何才能提高中小企业的招聘效果呢？人力资源管理落地派实战专家，资深HR经理人，高级咨询师，人[查看全文]

发布时间：2011-09-03        浏览次数：338

    在大部分企业里，突发性招聘确实难以完全避免。尽管如此，还是可以在许多方面做得更好，在一定程度上破解突发性招聘带来的难题。 　　凡事预则立，不预则废。如果人力资源工作准备充分，就不会老[查看全文]

发布时间：2011-09-03        浏览次数：9301

    昨天，北京市公安局宣布，公安系统开始试行文职人员制度，并面向社会公开招聘2000名文职人员，经培训后年内上岗。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，且只能被安排在非涉密、非执法岗位上。[查看全文]

发布时间：2011-09-02        浏览次数：818

    昨天是开学第一天。正当全国中小学生收看“开学第一课”——专题片《幸福》时，不少刚刚告别校园的职场新人也在微博上围观一组名为《这一年，我们不再开学》的漫画，感叹其真[查看全文]