发布时间：2011-09-28        浏览次数：511

    前晚，湖南卫视新推出的“家政服务类真实选择节目”《把谁带回家》悄然开播。节目凸显雇主保姆矛盾，虽然低调开播，但首集收视就意外高走。有不少网友感慨道，节目触动了自己的“[查看全文]

发布时间：2011-09-27        浏览次数：512

    9月25日，2012年全国工商管理硕士(以下简称MBA)联考开始预报名。至此，中国MBA教育第20个年头的“招生大战”也进入白热化。为了提早圈住较为优秀的考生，继清华、北大、上海交大[查看全文]

发布时间：2011-09-26        浏览次数：3459

    人才体验之旅、微简历、应聘者走进办公室等新颖的招聘形式，让近期举办的几场企业招聘会显得有些与众不同。 　　应聘须140字浓缩简历 　　9月17日，腾讯在清华大学举行了“人才体验之旅&[查看全文]

发布时间：2011-09-24        浏览次数：1251

    王经理是一家制造企业的人力资源经理，从业5年，去年刚来到公司，之前一直在企业做人力资源专员工作，负责过招聘、培训、绩效、薪酬等工作，人力资源管理专业的修炼已经到了一定水平，得到了公司[查看全文]

发布时间：2011-09-24        浏览次数：705

    “总有加不完的班，永远有干不完的事，还让不让人活了？” 　　“一个人当两个人用，怎么不发两倍的工资？” 　　“天天都开会，烦不烦？” 　　…̷[查看全文]

发布时间：2011-09-23        浏览次数：217

    我认识的HR当中，有一些是在民营企业中工作的。虽然不是所有的民营企业都一样，但经常听他们抱怨一些HR在民营企业中的一些烦恼，我身有同感，有时深表同情。很想跟大家讨论，如何在民营企业里[查看全文]

发布时间：2011-09-23        浏览次数：571

    继单一招聘模式被应届毕业生和用人单位反馈有诸多弊端后，“双向平台”成为众望所归的新事物。最近的校招会和周末人才市场上，笔者发现一个有趣现象：不少求职者并非独自应聘，一同前来[查看全文]

发布时间：2011-09-22        浏览次数：656

    跳槽，是职场人士乐于谈及的话题。在不被看好的“频繁跳槽”背后，于某个岗位一干数十年，亦不为人推崇。 　　在职场经理人主张稳中求变，凡事讲究“高效”的今天，原地踏[查看全文]

发布时间：2011-09-21        浏览次数：490

    美国大企业多年前就以创新手法招揽人才，在面谈时问些无厘头的“脑筋急转弯”问题。据中国台湾《联合报》报道，现在美国经济不景气，小公司也需要头脑灵光、反应快的人才，因此美国企业[查看全文]

发布时间：2011-09-21        浏览次数：319

第一傻：得过且过 　　典型症状： 　　得过且过，别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能超然物外、我行我素，“按既定方针办”，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。病例分析[查看全文]