发布时间：2012-01-13        浏览次数：450

    最近一个新词在网上流传，那就是“拖延症”，也就是我们常说的拖拖拉拉，凡事都要拖到最后才去做，在Deadline到来之前，怎么都不愿去做事，等临近Deadline，才开始疯狂赶工。    你是[查看全文]

发布时间：2012-01-12        浏览次数：591

　　就业有风险。职场人在享受自由择业权利的同时，也意味着要对自主选择的结果负责，可是很多初出职场的求职者毕竟社会经验不足，对个人未来的预期也难以完善，以及出现国家政策调整等不确定因素时，就可能会出现选[查看全文]

发布时间：2012-01-12        浏览次数：381

    一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。  　　根据日[查看全文]

发布时间：2012-01-11        浏览次数：373

年关将近，又到了不少白领的劳动合同到了续签的时候。一些白领却发现，公司并无和他们续签的意向，打算不动声色地赶人出门。劳动法专家表示，用人单位若不续签，应依法向劳动者支付经济补偿。职业规划专家则建议[查看全文]

发布时间：2012-01-11        浏览次数：397

1、薪水太高，贡献平平：薪水随着年资和公司成长愈来愈高，但无法提供其它附加价值和同业比，薪水明显偏高，就必须很小心。假如又没有独特的附加价值，很容易被更年轻、要便宜的人才取代。老板通常是能少给一分钱[查看全文]

发布时间：2012-01-10        浏览次数：535

获得高薪高职是每一个职场人的梦想，但是不注重自我能力的提升和自我发展的培养，只是一门心思地追求高薪水高福利，无形中掉入了职业发展的陷阱，苦不堪言。今天，让我们从职业规划的角度进行专业解读，给那些一[查看全文]

发布时间：2012-01-10        浏览次数：413

听到“加薪”，你一定会兴奋不已！这意味着工作被肯定，职业生涯的前进，生活质量的提高，等等。当你沉浸在喜悦之中时，你有没有想过，加薪可能是你职业生涯的危机？那么，赶快找个理由对加薪说“[查看全文]

发布时间：2012-01-09        浏览次数：377

作者/李芳凌 前不久，公司要招聘一位财务经理。有三个人来面试。分别是：A，29岁，财务工作7年，目前工资5000元/月；B，32岁，财务工作10年，目前工资5500元/月；C，35岁，财务工作14年，目前工资6500元/月[查看全文]

发布时间：2012-01-09        浏览次数：585

现在在职场中有一种深入人心的观念就是：涨薪靠跳槽。仿佛对于职场人来说，跳槽是涨薪的一种最简便易行的手段了。但是真的是这样吗？想靠跳槽来涨薪真的靠谱吗？ 我面了一个A君，笔试的成绩几乎满分，而且是提前[查看全文]

发布时间：2012-01-07        浏览次数：454

　　不少老板在人才培养问题上都有着相同的困惑：一方面觉得挖人比自己培养的人来得快，但挖来的人又有很多文化融入的问题。其实这就是陷入了一个有关“伯乐相马”的误区，不少企业家自比伯乐的同时，认为[查看全文]