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HR俱乐部
  • 发布时间:2012-02-20        浏览次数:262

        巴菲特曾经说过他在考察企业领导的时候,是通过以下三个方面进行衡量的:   ——智力   ——热情   ——正直   他的基本想法是如果一个人具备前两项素质而缺乏第三项素质的话,那么可能会[查看全文]

  • 发布时间:2012-02-20        浏览次数:319

      我们过分地把管理当成专业性的东西,过分地把管理当成知识性的东西,工人就挨不上边了,但是如果我们把管理当成真正出业绩的东西,就没有人敢忽视工人   调动工人积极性要运用全员主角法。全员主角的关键,就[查看全文]

  • 发布时间:2012-02-20        浏览次数:370

      经过数天的调查后,2月13日开始对富士康进行调查的美国公平劳工协会(FLA)首席执行官奥瑞特·凡·希尔登语出惊人,先是表示已在富士康深圳厂区发现了“大量问题”,随即又开始表扬富士康,称富士康“设施一流”[查看全文]

  • 发布时间:2012-02-20        浏览次数:293

        A总天天去公司,重要的任务之一就是看所有的下属和员工是不是按他的想法和要求为他工作,只要发现下属和员工出了差错,立即暴跳如雷,将下属或员工痛骂一顿,并施以严厉的处罚。如此,当他看到所有的[查看全文]

  • 发布时间:2012-02-18        浏览次数:898

      春节过后,随着求职高峰的到来,招聘市场也迎来了跳槽高峰期。记者从上周六在佛山岭南明珠体育馆举行的知名企业招聘会上了解到,有超过六成入场应聘者均是准备跳槽的在职人士。其中,更有不少中高层管理人员加入[查看全文]

  • 发布时间:2012-02-18        浏览次数:289

          HR的本事在于洗练、凝练、精简。HR的事,都在跟人打交道中完成。相对于别的人群,HR面临更加复杂的人际环境,需要更高的语言艺术和人际关系处理能力。为了使工作得到推进,HR得学会以简[查看全文]

  • 发布时间:2012-02-18        浏览次数:244

      几年前,布莱恩 韦伯(Bryan Webb)在找工作时偶然发现加拿大安大略省某家公司有一个销售职位的空缺。他对这家公司知之甚少,在联系与认识这家公司首席执行长的人相识的那位熟人之前,他迅速在谷歌和Linked[查看全文]

  • 发布时间:2012-02-18        浏览次数:495

      人们通常认为一鼓作气完成一件事情是最高效的。但仔细回想一下日常生活和工作的种种,也许你会发现,这不过是习惯思维导致的误解罢了。   当那部迷得你“神魂颠倒”的电视剧演到关键时刻戛然而止,有没有把你[查看全文]

  • 发布时间:2012-02-17        浏览次数:341

      盛大网络终于跨过私有化门槛。14日晚间,这家公司宣布,公司特别股东大会多数股东投票赞成、批准了CEO陈天桥拟23亿美元收购盛大在美发行股份的提议。   昨日起,它在纳斯达克(微博)已停止交易。此后它将扮[查看全文]

  • 发布时间:2012-02-17        浏览次数:481

      广州城乡居民社会养老保险待遇有望一样!日前,《广州市城乡居民社会养老保险试行办法(征求意见稿)》(以下简称“征求意见稿”)开始向市民征求意见,《试行办法》初定今年7月1日起施行,有效期5年。而城乡居民[查看全文]

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