发布时间：2012-05-26        浏览次数：1027

    记者从哈市社会保险事业管理局获悉，哈市企业基本养老保险费征缴将从今年7月1日起实施“双基数”，参保企业缴费工资以上一年度本企业职工月工资总额为基数，按22%的比例缴费。企业缴费工资总额低于职工[查看全文]

发布时间：2012-05-25        浏览次数：1246

    近两年已三次提薪的富士康，将再次大幅提醒，至明年8月，富士康员工的薪酬将较现在的工资翻倍，这是富士康的母公司鸿海集团董事长郭台铭5月16日在台湾透露的。在5月16日由台湾《商业周刊》组织的晚宴上[查看全文]

发布时间：2012-05-25        浏览次数：359

    近日我部门在招聘新人，看着目前严峻的就业形势，黑压压的应聘人潮，以及不断下滑的薪资，很是感慨。虽然已经工作五年，虽早已经职业化，但非常怀念校园的时光，也一直关注中国的大学生。作为一个外企[查看全文]

发布时间：2012-05-25        浏览次数：540

    企业要发展，如何辨才识人是非常重要的课题。荀子曰“以迈知远，以一知万，以微知明”，《吕氏春秋》提出八观六验，贾谊的《官人》以知、行、重、仁、明对性格能力进行分类。在人力资源六大模块当中“[查看全文]

发布时间：2012-05-25        浏览次数：268

    没有什么神奇的公式，能够预测出下一件大的事情是什么，可是尝试这样做的却不乏其人。幸运的是，对于创新的理念和产品从来都不缺少需求。下面是八个真的有用的“创新催化剂”站在巨人的肩膀上  &[查看全文]

发布时间：2012-05-25        浏览次数：517

    昨日，经国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会修订并起草的《防暑降温措施管理办法》意见征集结束。意见稿明确：劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定[查看全文]

发布时间：2012-05-24        浏览次数：494

    知名猎头及人力资源方案公司23日在此间发布一份调查称，由于中国经济比其他主要经济体增长速度要快得多，员工也在寻找增长工资的机会。几乎70%以上的员工考虑在2012年换工作，而三分之二的老板担心失去[查看全文]

发布时间：2012-05-24        浏览次数：461

　  当今关于战略的主要观察对象、案例实证、应用实践、理论创新都是由大型企业构成的。正所谓一将功成万骨枯，很多小企业为自己盲目地追随和没有战略付出了代价，沦为被动者被绑架，逐渐地失去自主性，没法摆脱[查看全文]

发布时间：2012-05-24        浏览次数：513

    企业内部晋升是做为组织管理和员工激励的有效途径，更是留人和用人的好方法，如何才能够招聘和选拔适合和恰当的人选，是人力资源实际工作的技能之一。以往工作经验和心得归纳为六个方面： 　　（1）减[查看全文]

发布时间：2012-05-24        浏览次数：585

    为什么同样的时间有的人可以漂亮的完成工作，而有些人废了很大的力气也没有完成？前者我们常常称之为“大牛”，后者我们常常叫他们“菜鸟”。当然“大牛”都是相对而言的，“大牛”也不可能方方面面都[查看全文]