岗位职责：产品宣传与推广，渠道拓展与维护

岗位职责：岗位要求：畜牧兽医、市场营销相关专业；1、热爱销售，致力成为专业型销售人才；2、能吃苦，具有团队意识，尊重他人，积极主动，性格开朗；3、有强烈的挑战精神，具备独立开拓市场能力，能适应长期出差；岗位职责：1、负责公司产品在市场的销售和推广；2、开发新客户，维护老客户；3、负责所在区域的市场销售，扩大产品在市场的占有率；4、负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析；

岗位职责：岗位要求：畜牧兽医、市场营销相关专业；1、热爱销售，致力成为专业型销售人才；2、能吃苦，具有团队意识，尊重他人，积极主动，性格开朗；3、有强烈的挑战精神，具备独立开拓市场能力，能适应长期出差；岗位职责：1、负责公司产品在市场的销售和推广；2、开发新客户，维护老客户；3、负责所在区域的市场销售，扩大产品在市场的占有率；4、负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析；

岗位职责：一、岗位职责1、落地猪场全阶段饲料饲喂方案，管控场内温湿度、生物安全，通过外观气味判别饲料品质；2、诊治猪群蓝耳、腹泻、呼吸道等常见病，完成采样、基础解剖，快速排查采食、长势、疫病问题并给出整改方案；3、监测料肉比、成活率等养殖指标，独立开展产品实证，撰写日报、月度服务报告与效果案例；4、配合销售对接猪场客户，做好技术沟通与客情维护；5、服从区域调配，严格执行猪场封闭驻场、生物安全及调休管理制度。二、任职要求1、基础条件：20-30岁，身体健康无慢性病，能长期封闭式驻场；大专及以上畜牧兽医、动科等相关专业，实操优秀可放宽学历，接受跨区域派驻。2、工作经验：优先1-3年规模化猪场/饲料驻场技术经验；可接受畜牧类应届生、实习生。3、专业技能：精通生猪饲喂与猪场环境管理，掌握猪病诊疗实操；会数据核算，熟练办公软件，能独立编制技术报告。4、综合素质：吃苦耐劳、抗压自律，适应封闭驻场；沟通接地气，执行力强，擅长现场快速处置养殖问题。

岗位职责：岗位职责：1.主要负责公司产品的销售及推广。2.负责辖区市场信息的收集及分析整理。3.蛋禽市场的经销商、大型养殖场渠道的开发和维护。4、在招聘辖区有市场资源的优先考虑。任职要求：1、沟通能力强、能吃苦、长期出差、有一定的抗压能力2、认同公司文化、学习力强、有野心、有赚钱的欲望3、有销售工作经验或者相关行业经验待遇：基本工资+电话费+出差补助+提成+餐补+年底奖金+意外保险+社保五险

岗位职责：职位要求：1. 中专及以上学历，动医动科等相关专业；2. 五年以上高档猪料销售经验，熟悉相关区域饲料市场；3. 有组建、管理营销团队的工作经验，有丰富的销售实践经验和技能；4. 热爱畜牧行业，对饲料销售工作充满激情，有责任心；5. 退伍军人优先考虑。公司福利：1. 底薪+提成+奖金2. 销售费用支持：餐补、交通、通讯、差旅、招待等费用；3. 定期专业培训+员工旅游+各项福利

岗位职责：1、全面负责各猪场的核心育种工作（外围，偶尔驻场）；2、育种规划制定与落地：结合市场需求、行业趋势及养殖场实际，制定中长期育种目标（如生长速度、料肉比、繁殖率、抗病性等核心指标），拆解年度、季度执行计划，明确各群体的选育标准与更新频率。3、遗传评估与选育操作：主导种猪性能测定工作，包括体重、背膘厚、眼肌面积等表型数据采集，以及系谱档案、繁殖记录的系统化管理。运用遗传评估技术，筛选出遗传优势显著的种猪，确定选留、淘汰、配种方案。统筹人工授精站的精液质量管控，制定种公猪的采精、检测、储存标准，保障精液合格率。4、数据与档案管理：建立完善的育种数据库，实时录入种猪系谱、性能测定、繁殖成绩等数据，定期分析遗传进展，调整选育策略。规范种猪档案管理，确保种猪出场时系谱清晰、性能指标达标，符合行业标准与客户需求。

岗位职责：岗位职责1.协助公司总经理分管生产部门有关工作，制定生产计划与执行；2.组织贯彻执行公司下达的各项规章制度，维护公司的正常生产经营秩序；3.严格落实生猪屠宰检疫检验流程，管控食品安全与产品质量；4. 负责生产团队管理、培训及绩效考核，提升人员稳定性与操作规范性；5. 负责抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率；6. 控制生产损耗、能耗、物耗与生产成本，提升效益；7. 落实安全生产、消防、环保及卫生防疫要求；8. 对接市场监管、环保等部门，确保合规运营；9. 负责对生产各环节的监督，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理；任职要求：1. 熟悉生猪屠宰全流程，有屠宰场/食品加工厂生产管理经验者优先。2. 了解《生猪屠宰质量管理规范》、食品安全、检疫检验相关法规要求。3. 具备现场管理、团队带领、成本控制与问题解决能力。4. 能吃苦耐劳，适应屠宰场工作环境，责任心强，原则性强。

岗位职责：1、目标管理：承接公司业绩目标，分解制定月度/区域销售计划，确保达成2、市场运营：分析市场动态，制定营销策略，组织市场活动，开发维护核心客户3、团队建设：组建/管理销售团队，实施目标分解、过程督导及绩效考核4、经营管理：定期召开经营分析会，优化市场、渠道管理与价格策略5、业务成功：达成销量/增量/人效等核心指标，具备市场突破成功案例任职要求：1、资历：大专及以上学历，3-5 年饲料销售管理经验（营销总需 5-10 年）2、精通市场分析预测与营销方案制定、客户开发等工作3、两年以上团队组建及团队管理经验4、沟通谈判能力、抗压能力与跨部门协调等核心能力突出

岗位职责：1、负责区域市场的摸排筛选；2、家庭农场和规模猪场的开发；3、市场客户的开发及维护；4、根据公司下达的任务指标开展市场工作；5、销售猪料及动保