岗位职责：岗位职责：主要负责公司销售人员招聘和人力资源管理以及1，负责公司订单处理、销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；2、负责销售记录、统计，客户对账，各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；3、负责销售人员业绩待遇考核、核算；4、销售会议；5、办公室工作。任职资格：1、本科及以上学历，形象气质佳；2、做事认真、细心、干练，责任心强；3、电脑熟练；4、具有较强的沟通协调能力；5、40周岁以内，有人力资源工作经历的优先。时间：公司成立于2015年7月，民营股份制，中关村高新技术企业，研发、生产、销售饲料和饲料添加剂，产品主要针对食品安全和健康养殖、环保，核心产品是和中国农业大学合作生产的高效霉菌毒素生物降解剂，获得8项国家发明专利、中华农业科技发明一等奖。公司总部在北京石景山科技园，生产基地在曹妃甸工业区新兴产业园。

岗位职责：负责公司产品线上销售运营，负责公司线上宣传推广，负责寻求有效网络销售方案和有实力的销售团队，负责公司交付的刷工作。从事过动物营业、饲料、疾病防治、动保疫苗等相关专业和工作经验者优先。

岗位职责：工作职责：1、完成公司下达的回款目标。2、维护区域内老客户，老客户实现增量。3、开发区域内新客户，完成客户的迭代，更新。4、提供客户的真实需求，为公司制定销售策略提供参考信。5、帮助客户组织会议销售、宣传会议等经验要求有兽药销售、销售经验的优先、具有独立开发市场和维护客户能力、会驾驶小型汽车技能要求:1、熟练操作办公软件（wdrd、excel、ppt等）2、对市场营销工作有较深刻认知，具备良好的客户意识3、学习能力强，有责任心

岗位职责：岗位职责1、负责所在区域产品的销售及推广；2、开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围；3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；4、管理维护客户关系，服从公司安排。任职要求：1、畜牧兽医，市场营销专业优先考虑；2、 一年以上兽药销售工作经验；3、有较强的学习、沟通能力和良好的团队合作意识；4、吃苦耐劳，有责任心，能适应长期出差。【薪酬待遇】 市场综合费用 + 提成 + 绩效奖励 + 年终奖金（年薪12万元～20万以上）【工作区域】贵州省各地、市、县区域 （可调配到优势资源市场）欢迎动保行业有志之士咨询加盟，非诚勿扰！

岗位职责：岗位职责1、负责所在区域产品的销售及推广；2、开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围；3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；4、管理维护客户关系，服从公司安排。任职要求：1、畜牧兽医，市场营销专业优先考虑；2、 一年以上兽药销售工作经验；3、有较强的学习、沟通能力和良好的团队合作意识；4、吃苦耐劳，有责任心，能适应长期出差。【薪酬待遇】 市场综合费用 + 提成 + 绩效奖励 + 年终奖金（年薪12万元～20万以上）【工作区域】山西省各地、市、县区域 （可调配到优势资源市场）欢迎动保行业有志之士咨询加盟，非诚勿扰！

岗位职责：岗位概述：执行配种计划、监督配怀舍工作流程。任职资格:1.具有同岗位3年以上工作经验，有大厂工作经验优先。2.能吃苦耐劳，能适应封闭的工作环境。3.能适应高强度工作及愿意接受调配优先。

岗位职责：1.负责饲料原材料及生产制成品的质量检测及卫生指标检测2.负责化验室危险化学品的贮存，使用和管理3.负责化验室检测仪器的检定和使用4.负责饲料样品的留样观察，比对检验和数据分析5.负责检验设备维护与保养，溶液配制与标定6.对检验中发生的问题进行处理及过程跟踪

岗位职责：1.具有5年以上的饲料厂管理工作经验。2.熟悉饲料市场及饲料原料供应体系。3.协调沟通能力佳，工作认真负责;吃苦耐劳，脚踏实优地。4.全面贯彻落实上级制订的生产计划，负责本厂的生产管理工作。5.领导与组织饲料厂日常生产管理活动。 6.合理安排及调度各项任务，保证各品种禽类饲料按计划完成。7.负责产品质量把控，不断提高产品质量。8.负责饲料厂人员的考核工作、人员调配及组织岗位技能培训。9.定期分析生产中存在的问题，并提出合理化建议。

岗位职责：1.具有5年以上的饲料厂管理工作经验。2.熟悉饲料市场及饲料原料供应体系。3.协调沟通能力佳，工作认真负责;吃苦耐劳，脚踏实优地。4.全面贯彻落实上级制订的生产计划，负责本厂的生产管理工作。5.领导与组织饲料厂日常生产管理活动。 6.合理安排及调度各项任务，保证各品种禽类饲料按计划完成。7.负责产品质量把控，不断提高产品质量。8.负责饲料厂人员的考核工作、人员调配及组织岗位技能培训。9.定期分析生产中存在的问题，并提出合理化建议。

岗位职责：1、入职后涉及现场品控，了解公司产品情况；2、涉及出差到养殖场做现场问题处理，有良好沟通能力；3、涉及配方核算，做好配方调整工作，对配方设计有深入理解；4、对营养标准、行业动态前沿技术有深入了解；5、品行端正，符合企业价值观，善于学习；6、具备与技术部相关的内外部管理能力。