1.发布及更新招聘信息，收集简历，简历初步筛选、电话面试、预约、安排面试
2.招聘网站、简历、相关资料的规整和管理
3.协助制定招聘计划、完成招聘目标
4.与农场人员建立良好关系，开拓转介绍资源
5.跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库
6.协助完成人力资源部其他工作