1、拟定公司长期发展规划，带领团队完成当年的经营目标；主持公司管理工作，摸索成功盈利模式；组建不同文化背景的员工队伍，并依照总部相关规定，完成员工的业绩考核评估工作；
2、有8年行业经验，5年或以上团队管理经验；
3、熟悉和了解饲料转型的赢利模式和操作流程，并有良好的业绩表现；
4良好的组织协调能力、语言表达能力和人际关系处理能力，具有较高的思想素质和领导素质；
5年龄在40周岁以下，能力突出，特别优秀者，可以放宽政策。