负责养猪育肥板块内勤团队的统筹管理，搭建高效内勤工作体系，衔接生产、采购、财务、行政等各环节，保障育肥场日常运营内勤工作有序、高效推进，助力育肥生产目标达成，同时配合场长完成各项管理工作。
二、主要岗位职责
1. 团队管理：负责内勤人员（统计、台账、报表、接待等）的招聘、培训、排班及日常管理，明确岗位职责分工，监督工作执行情况，提升内勤团队工作效率和服务质量，解决工作中的各类问题。
2. 台账与报表管理：统筹育肥板块各类台账的建立、完善与归档，包括猪只存栏、出栏、转群、防疫、用药、饲料消耗、成本核算等台账；负责各类生产报表、财务辅助报表、行政报表的汇总、审核、上报，确保数据真实、准确、及时，为管理层决策提供数据支撑。
3. 生产衔接协调：对接育肥场各生产班组，收集生产过程中的各类信息（如猪只健康状况、设备运行情况、物料需求等），及时反馈给相关部门；协调解决生产与内勤工作的衔接问题，保障生产计划顺利推进，确保内勤工作贴合生产需求。
4. 物料与成本管控：配合采购部门做好育肥所需饲料、药品、耗材等物料的计划上报、入库登记、出库核对工作，监督物料使用合理性，减少浪费；协助财务部门做好育肥板块成本核算、费用统计，控制内勤相关运营成本。
5. 防疫与档案管理：协助防疫部门做好育肥场防疫流程的落实监督，做好防疫记录、疫苗台账的整理归档；负责育肥场各类档案（猪只档案、人员档案、防疫档案、设备档案等）的规范管理，确保档案齐全、可追溯。
6. 行政与接待辅助：统筹育肥场内勤行政工作，包括文件收发、会议纪要、制度传达、办公环境管理等；负责外来人员（客户、检查人员、参观人员等）的接待、登记、引导工作，配合场长做好对外沟通衔接。
7. 制度落地与优化：严格执行公司及育肥场的各项规章制度，监督内勤团队合规操作；结合育肥生产实际，提出内勤工作流程、管理制度的优化建议，推动内勤工作标准化、规范化。
8. 其他工作：完成场长交办的其他临时性工作，配合公司各部门做好协同工作，确保育肥板块内勤工作与公司整体运营同频。
三、任职要求
1. 学历年龄：大专及以上学历，农业类、管理类、财务类相关专业优先；30-45岁，有1年以上养猪行业内勤管理经验、育肥板块相关工作经验者优先，熟悉养猪育肥流程者可放宽条件。
2. 专业能力：具备较强的台账管理、报表统计能力，熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等），能快速处理各类数据、制作报表；了解养猪行业防疫规范、成本核算基础优先。
3. 管理能力：具备良好的团队统筹、沟通协调能力，能合理分配工作、激励团队，有效解决工作中的矛盾和问题；有较强的责任心和执行力，能严格监督工作落实。
4. 职业素养：做事严谨细致、认真负责，具备较强的抗压能力，能适应养猪场工作环境；廉洁自律、诚实守信，有良好的职业操守和服务意识。
5. 其他：无传染病史，服从公司及场长的管理安排，能长期稳定工作。
