负责技术部的管理事宜，管理本部门员工，培训新老员工，处理市场突发事件，协助新市场的开发，做好技术部的服务工作，完善服务，使公司整体服务水平不断提升。要求：一、诚实守信、吃苦耐劳、稳重、团结合作、沟通能力强、语言表达能力强，有较强的管理能力。 二、5年以上相关工作经验，2年以上管理经验。