职位职责：
1、根据集团和事业部相关人事管理要求，执行员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理，及人事档案建立、系统及时录入，保障人员信息不遗漏，符合相关人事管理规定要求；
2、根据集团及事业部相关管理规定要求，执行公司各类社会保险金的缴纳及管理，确保手续合法合规，保障员工权益；
3、根据集团及事业部相关管理规定要求，组织开展人员工伤、更新等情况下的团意险管理与变更工作，并跟踪后续处理结果，充分保障员工和公司的权益；
4、根据集团和事业部相关人事管理要求，定期更新人事相关表格，并编制相关报表上报，确保信息更新的及时性和准确性；
5、关注员工状态，妥善处理员工关系及劳动争议与纠纷事件，营造良好的工作范围，推动企业文化建设；
6、协助领导完成各项其他人事相关工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业优先；
2、热爱农牧事业及人力资源工作，认同神农集团企业文化；
3、熟练使用各类招聘渠道，有过员工培训经验优先考虑；
4、喜欢与人沟通交流，具备较强的沟通、协调和推动能力；
5、责任心强，适应快节奏工作环境，能在压力下有效完成工作任务、达成目标；
6、能适应出差工作，持有C1驾驶证，能独立驾驶。
福利待遇：
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖；
2、福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金；
3、法定福利：社会保险、住房公积金；
4、公司福利：免费食宿、商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、精彩多样的文娱体育活动等。
总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展（国内外培训机会）+职业晋升
