1.通过对经销商和重点门店的有效管理，实现所分配区域的销售目标。
2 通过有效的拜访计划，专业的管理经销商和门店，确保POS的覆盖。
3 执行公司要求的标准和程序，确保计划的目标能够实现。
4 根据市场发展机会评估和公司标准程序，识别和发展客户并向区域销售经理提交专业建议。
5 制定合理的每日，每周，每月的门店/客户拜访计划，以确保效率和生产力。
任职要求：
1 教育:职业学校毕业或大专以上学历
2 经验:至少2年的销售代表经验。有跨国快消品行业经验者优先。有线下销售渠道开发经验者优先。
3 特殊要求:学习能力强，工作热情，与客户沟通能力强，做事态度积极
4 专业知识和技能:较强的客户关系处理能力。对客户的需求有良好的理解，并能以合理的方式管理客户的期望。较强的执行力，完成销售目标。有能力识别，确定优先顺序，并清晰地表达高影响的计划。能独立工作，并能在高压力下工作。有英语语言能力者优先。
5 电脑技能熟练使用Excel和Word软件。
