岗位职责:

1、完成总部和总经理下达的任务；
2、负责公司日常采购、行政、人事等监督管理；
3、负责和公司各只能部门、政府部门工作衔接和跟踪;
4、项目开工前及竣工验收后的相关资质办理。

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有解決复杂问题的能力，有激励、沟通、协调、团队领导能力。