（1）根据总部和事业部工作部署和人行经理要求，制定、执行分公司行政管理制度和实施办法；
（2）负责信息上传下达，及时更新人事档案资料，并妥善保管。
（3）执行预算方案，合理控制人行成本；负责各类物资的采购、发放和借用登记等；负责协助公司各类公共事务、后勤事务的组织、协调和安排。
（4）做好各类日常事务的登记和安全监管，负责组织和起草各类文件；
（5）组织参加公司会议、学习企业文化、团建活动；
（6）协助人行经理完成上级指示和交办的其他工作等。
（7）具有很强的沟通协调能力，人资资源管理、行政管理等相关专业优先；
（8）做事认真细心、考虑问题全面、态度严谨负责，具有良好的处理公共关系能力，能很好的解决突发事件；
（9）熟练使用各类办公软件和设备，语言表达能力强，写作水平良好。
