职责：

1、招聘需求收集汇总、编制招聘需求目录；

2、日常招聘工作执行；

3、面试工作安排；

4、企业公众号、自媒体素材制作及管理；

5、员工关怀等工作的执行；

6、固定资产、办公用品管理，办公室管理等行政工作跟

7、领导交代的其他相关性工作；

人力资源专业