1、负责开发多重销售手段、销售工具。

2、建立顺畅的客户沟通渠道，创建长期、良好、稳定的区域客户关系。

3、负责销售人员的考核管理工作；

4、参与制定公司长期的营销战略，拟定公司年度销售计划，确保完成公司年度销售目标、市场目标、回款目标、利润目标；

5、年薪40-50万，公司配车，要求有同级别管理经验5年以上。

6、品行端正，具备较强的团队合作意识；