岗位职责:1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。8、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。10、加强与公司外同行之间的联系。
学历要求:大专工作经验:1-3年工作地点:上海市|江苏省|浙江省|安徽省|山东省
学历要求:大专工作经验:1-3年工作地点:河南省
学历要求:大专工作经验:1-3年工作地点:河北省|内蒙古自治区|辽宁省|吉林省|黑龙江省
学历要求:大专工作经验:1-3年工作地点:山西省|江西省|湖北省|湖南省|陕西省
学历要求:大专工作经验:1-3年工作地点:哈尔滨市
学历要求:中专工作经验:1-3年工作地点:重庆市|广东省|广西省|四川省|云南省
学历要求:大专工作经验:1-3年工作地点:黑龙江省
主办单位:南昌市益智信息有限公司
工作时间:08:30-17:30(周一至周五)
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