岗位职责：
1.负责各部门招聘工作，执行招聘工作流程；
2.协调、办理员工招聘、入职、离职、晋升等手续；
3.协同开展新员工入职培训和业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5.员工关系维护工作。
职位要求：
1、人力资源管理相关专业，全日制大专或以上学历
2、熟悉人力资源管理实务操作流程；对该领域及相关领域工作经验者优先
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间：上午：8：00--12：00
下午；1：30--5：30
福利待遇：工资3000-5000；提供食宿；缴纳五险一金