1、在总裁领导下开展工作，熟悉猪业科技产业人力资源配置状况，负责人力资源行政的计划、开发、培训，员工的考评、考核和招聘工作。
2、协助总裁做好员工工资和绩效工资的审核，薪酬、职务的晋升，奖惩激励和员工的辞职、离职等。负责员工的社会保险、劳动合同和劳动纠纷工作。
3、负责检查、督促、落实猪业科技产业制定的各项规章制度以及会议决议事项，确保政令畅通；
4、 主管猪业科技产业各公司、各线路、各猪场行政后勤保障工作，检查督导创业人才中心线路工作开展。
5、弘扬企业文化，‘以人为本’倡导人性化管理，作好文化宣传企划工作；　
6、协助总裁作好企业内、外部公关协调沟通工作，营造适合公司发展的环境。　
7、负责猪业科技产业形象的提升，美化办公、生活和工作环境。