岗位职责：岗位职责：1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程2、负责采购订单的确认、安排发货、跟进到货日期3、负责采购订单的对账、付款安排4、负责订单到港后质量问题沟通和索赔5、负责货物清关流程的落实6、与国外供应商定期召开视频会议任职要求：1、本科以上学历，3年以上国际采购经验2、有熟练英语读写能力，正常交流的口语能力，能与国外邮件交流、视频开会3、工作细致认真，责任心强，善于沟通，工作积极主动4、有良好的谈判能力和沟通协调能力

岗位职责：岗位职责：1、负责区域内的销售工作，完成销售目标。2、负责收集市场信息，实施销售计划，合同执行督察。3、客户信息收集整理、技术交流、售后跟踪，维护客户关系，持续关注客户满意。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、动物营养、动物医学等相关专业；2、三年以上猪饲料添加剂销售经验，有大型饲料企业客户资源优先；3、工作积极主动，责任心强，能承受较大的工作压力，能适应长期出差；4、有较强的沟通能力和交际技巧，具有一定的市场分析能力和判断能力，良好的客户服务意识。负责华北大区：北京、天津、山西、河北

岗位职责：位职责：1、负责售前产品推广，优化产品宣传资料，协助业务员拜访意向客户；2、负责售后技术服务，解决客户问题；3、负责对公司员工及客户进行产品知识培训；4、参加行业会议，开展论坛讲座。任职要求：1、硕士及以上学历，动物营养相关专业，2、5年以上畜禽饲料企业配方师或技术服务经验、添加剂公司技术服务经验，懂得饲料配方；3、工作积极主动，学习能力强，有较强的分析解决问题能力，良好的团队协作精神；4、能适应长期出差；工作地点不限，适应出差。

岗位职责：岗位职责：1、负责区域内的销售工作，完成销售目标。2、负责收集市场信息，实施销售计划，合同执行督察。3、客户信息收集整理、技术交流、售后跟踪，维护客户关系，持续关注客户满意。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、动物营养、动物医学等相关专业；2、三年以上猪饲料添加剂销售经验，有大型饲料企业客户资源优先；3、工作积极主动，责任心强，能承受较大的工作压力，能适应长期出差；4、有较强的沟通能力和交际技巧，具有一定的市场分析能力和判断能力，良好的客户服务意识。负责西南大区：贵州、云南、广西

岗位职责：岗位职责： 1、负责开发海外客户，完成销售目标。 2、负责收集市场信息，实施销售计划，合同执行。 3、客户信息收集整理、技术交流、售后跟踪，维护客户关系，持续关注客户满意。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、动物营养、动物医学等相关专业，英语口语流利，懂西班牙语优先； 2、三年以上出口销售经验，有饲料添加剂销售经验； 3、工作积极主动，责任心强，能承受较大的工作压力，能适应国外出差； 4、有较强的沟通能力和交际技巧，具有一定的市场分析能力和判断能力，良好的客户服务意识。能力优秀者可考虑成为合伙人

岗位职责：职位要求：1.大专及以上学历，动医动科动物营养等相关专业；2. 五年以上高档猪料、蛋鸡料或者肉牛羊销售经验，熟悉相关区域饲料市场；3. 有组建、管理营销团队的工作经验，有丰富的销售实践经验和技能；4. 热爱畜牧行业，对饲料销售工作充满激情，有责任心。

岗位职责：职位要求：1.中专及以上学历，动医动科动物营养等相关专业；2. 五年以上高档猪料、蛋鸡料或者肉牛羊销售经验，熟悉相关区域饲料市场；3. 有组建、管理营销团队的工作经验，有丰富的销售实践经验和技能；4. 热爱畜牧行业，对饲料销售工作充满激情，有责任心。

岗位职责：职位要求：1.大专及以上学历，动医动科动物营养等相关专业；2. 五年以上高档猪料、蛋鸡料或者肉牛羊销售经验，熟悉相关区域饲料市场；3. 有组建、管理营销团队的工作经验，有丰富的销售实践经验和技能；4. 热爱畜牧行业，对饲料销售工作充满激情，有责任心。

岗位职责：职位要求：1.大专及以上学历，动医动科动物营养等相关专业；2. 十年年以上高档猪料、蛋鸡料或者肉牛羊销售经验，五年团队管理经验，熟悉相关区域饲料市场；3. 有组建、管理营销团队的工作经验，有丰富的销售实践经验和技能；4. 热爱畜牧行业，对饲料销售工作充满激情，有责任心。

岗位职责：【岗位要求】1、专科及以上学历，畜牧、兽医、营养、市场营销等相关专业；2、同岗位3年以上蛋禽饲料销售经验，3年以上销售管理工作经验；3、具有丰富的客户资源和良好的客户关系；4、具有积极主动的开拓精神和良好的团队建设经验，以结果为导向的竞争意识，能承受较强的工作压力。【岗位职责】1、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，建立和管理销售队伍，确保完成销售目标和计划；2、负责分解下达公司分配到销售部门的年度目标和市场营销预算，并根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制；3、主持制定、修订销售部门主要工作程序和规章制度，经批准后实施，负责销售运作，包括计划、组织进度控制和检讨；4、制定或审核销售各阶段渠道销售政策，并对各项政策的执行及效果进行跟踪和纠偏；5.参与重大合同谈判把握和签订，并对一般性销售合同，协会给与指导，审核和签批；6、负责员工的管理、指导、培训及评估。