岗位职责：岗位职责：1.参与制定公司营销战略，根据营销战略制定整体的营销策略、营销计划和财务预算，经批准后实施。2.负责营销团队的建设及不断的人员梯队优化过程。3.定期对市场营销活动、目标、计划、进行核查分析和调整，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和计划。4.负责重点客户公关的谈判和决策，负责促销活动的决策和组织。5.客户关系管理。7.行业协会、行业展会等会议的定期和不定期参与。8.负责市场部、销售部、技术部、研发部的协调和配合工作。9.及时完成总经理安排的其余工作。2.动物医学、药学、畜牧相关本科以上学历。3.有良好的职业素养，目标感强、自驱力强，扎实的工作作风。4.有良好的沟通、表达能力。

岗位职责：工作内容：1、根据销售部计划协助地区业务经理进行产品销售工作；2、了解公司产品，了解畜牧业行业特点；职位要求：1、动物医学、动物科学专业大专以上学历；2、适应长期出差；3、有很好的适应能力和沟通能力工作时间

岗位职责：1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

岗位职责：2．协助采购总监建立供应商评估体系，每年至少对所有原料品种的供应商做一次评估，作为供应商选择和调整的依据。7．配合采购主管协调公司相关部门，跟踪原料付款方案的落实。 负责原料供应商客户的来访接待工作，做好 来访记录，并适时通知相关人员，保证业务工作及时顺畅进展。

岗位职责：制定和实施生产计划，确保按时完成生产目标。2. 监督和管理生产过程，确保产品质量和生产效率。3. 管理和调度生产团队，包括招聘、培训和绩效管理。4.7. 管理生产部门的预算和成本控制。8. 年龄要求五十以下，5年以上生产部经理任职经历。工资12000+绩效+奖金，年薪20万有近年在通威、新希望任职经验者优先

岗位职责：岗位职责1、负责所辖区域客户开发、销售、咨询工作，做好客户的资质信誉调研、风险和价值评估等工作，完成每月销售回款目标；2、做好与客户的沟通、联络感情工作，稳定客户关系，协助客户优选产品，做好推广方案，保证每月销售目标的完成；3、负责帮助技术员协调好客户关系，做好工作平台，确保技术员合格稳定在岗。任职资格1、大专以上学历，能吃苦耐劳，爱好营销这个行业；2、有1年以上销售经验或者行业销售经验，相关专业或具备行业经验者优先；3、了解区域内客户的开发和维护流程，在应聘区域内有一定的客户资源优先录用。

岗位职责：岗位职责1、负责所辖区域客户开发、销售、咨询工作，做好客户的资质信誉调研、风险和价值评估等工作，完成每月销售回款目标；2、做好与客户的沟通、联络感情工作，稳定客户关系，协助客户优选产品，做好推广方案，保证每月销售目标的完成；3、负责帮助技术员协调好客户关系，做好工作平台，确保技术员合格稳定在岗。任职资格1、大专以上学历，能吃苦耐劳，爱好营销这个行业；2、有1年以上销售经验或者行业销售经验，相关专业或具备行业经验者优先；3、了解区域内客户的开发和维护流程，在应聘区域内有一定的客户资源优先录用。

岗位职责：岗位职责1、负责所辖区域客户开发、销售、咨询工作，做好客户的资质信誉调研、风险和价值评估等工作，完成每月销售回款目标；2、做好与客户的沟通、联络感情工作，稳定客户关系，协助客户优选产品，做好推广方案，保证每月销售目标的完成；3、负责帮助技术员协调好客户关系，做好工作平台，确保技术员合格稳定在岗。任职资格1、大专以上学历，能吃苦耐劳，爱好营销这个行业；2、有1年以上销售经验或者行业销售经验，相关专业或具备行业经验者优先；3、了解区域内客户的开发和维护流程，在应聘区域内有一定的客户资源优先录用。

岗位职责：一、岗位职责：1、负责制定并落实养殖场管理制度及流程，确保各项制度得到有效执行；2、负责组织制定养殖场生产计划，对生产过程进行调度和指导；3、负责对各岗位人员进行培训和考核，保证其能够胜任工作；4、组织建立健全养殖场的财务管理制度和成本控制体系；5、负责组织建立合理的禽舍布局和设备设施的标准化操作流程，确保禽舍环境安全卫生符合要求；6、负责组织对禽舍进行定期巡检和维护，发现问题报送工程维修及时解决；7、负责定期检查、分析禽舍设备和工艺的运行状况二、任职资格：1、大专及以上学历或有入伍经历优先；3、种禽场管理经验；4、动物营养或动物医学，畜牧医学专业优先；5、岗位任职经验5年以上；6、统筹能力、计划能力强。

岗位职责：2、建立日常巡查机制、监督管理制度，明确巡查流程及管理事项、巡查周期、巡查报告等，确定谁去监督、如何监督以及监督频次、考核等，保证巡查质量；3、结合组织现有能力及规划，制定各阶段放养计划，提高内部管理效率；4、结合放养计划、现有设计运营规模及区域风险，确定基地开发计划，并组织落地计划、持续跟踪及辅导；5、持续做好专项督导、专项帮扶、标杆复制等管理工作，保证可以快速解决问题。任职要求：1. 5年以上肉鸡放养行业经验，放养部主管2年以上；2.