岗位职责：岗位职责：1.建立健全客户信息；2.了解市场动态，维护客情关系，做好产品售后服务工作；3.收集反馈市场动态，为新产品开发提供依据；4.做好客户评估，保障资金安全，发展新客户，提高业务量。

岗位职责：岗位职责： 1.制定育种体系建立，熟悉选种育种的原理和方法，根据公司规划做好育种、生产等各项计划工作； 2.严格按照要求进行各项育种数据收集和分析工作； 3.负责种猪选留标准及现场指导种猪选留、淘汰等育种现场操作工作。任职要求： 1.动物遗传育种、动物科学、动物医学等相关专业，硕士及以上； 2.对种猪遗传选育有较深入的认知与研究； 3.具备良好的学习和沟通协调能力，有责任心、工作细致； 4.能吃苦耐劳、遵守公司防疫管理制度；5.具有规模化猪场场长或育种工作经验3年以上。

岗位职责：工作内容：1. 战略规划与执行：制定并实施孵化中心的长期发展规划与年度运营计划，确保与公司总体战略目标一致。2. 技术指导与创新：引入并应用先进的孵化技术和管理方法，优化孵化流程，提高孵化率与雏鸡成活率。3. 质量控制：建立严格的质量控制体系，监控孵化环境（如温度、湿度、通风等），确保雏鸡质量符合行业标准和公司要求。4. 团队管理：领导并培养孵化团队，包括技术人员与操作工人，提升团队专业能力和工作效。5. 成本控制：有效管理孵化中心的运营成本，包括但不限于能耗、物料消耗等，确保成本效益最大化。6. 数据分析与报告：定期分析孵化数据，编制相关报告，为管理层决策提供依据。7. 安全管理：确保孵化中心遵循所有安全操作规程，预防和处理突发事件。任职要求：1、兽医学、畜牧学、生物学等相关专业本科及以上学历。2、至少5年以上养鸡孵化管理经验，有大型养鸡场工作经验者优先。3、熟悉禽类胚胎发育知识，掌握先进的孵化技术与设备操作。4、具备良好的团队领导力、沟通协调能力及解决问题的能力。5、能够适应养殖场的工作环境，具备较强的责任心和抗压能力。

岗位职责：工作职责：1.育种体系规划与实施。2.遗传改良与技术应用。3.数据管理与分析。（计算EBV，指导选种选配）4.跨部门协作与产业化。任职要求：1.动物遗传育种与繁殖、畜牧学、生物技术等相关专业，硕士及以上学历。2.5年以上种猪场育种主管经验，曾主导核心场育种项目。3.精通现代育种技术，熟练使用育种软件，掌握种猪性能测定标准。4.熟悉核心群疫病净化。

岗位职责：养猪集团公司招聘育种经理/总监1名，年薪30-50W ​能力要求： 1、育种公司同岗位、同品系工作经验3年以上或农牧企业同岗位、同品系工作经验5年以上 2、业绩排名前30% 岗位职责： 1、制定托佩克/

岗位职责：3年以上质量总监工作经验；熟悉相关行业法律法规（GMP及中国兽药典）与市场资讯动态；具有优秀的领导力，爱岗就业。

岗位职责：【岗位职责】1、负责本区域各单位执行国家相关法律法规的检查；2、负责本区域各单位品管经理的配置、指导与培训，定期召开区域品管系沟通会；3、对有争议的原料进行沟通处置；负责本区域质量前移和协助原料及供应商考察

岗位职责：负责组建、培训、培养、激励销售团队，为团队业绩提升负责； 5、防范资金风险，督导帐款回收。

岗位职责：- 根据区域业务需求，制定差异化融资策略，优化资金成本与结构。2. 业务融资支持- 协同营销团队设计融资解决方案（如供应链金融、信用贷、项目贷等），推动业务落地。数据分析与风控- 定期编制区域融资报告，监控资金使用效率及风险指标，提出优化建议。- 研究行业政策与金融工具，为管理层决策提供数据支持。任职条件：1.

岗位职责：职位描述：1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划;2.负责组织制定制定企业的品牌策略、树立企业形象;3.负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行;4.根据市场反馈信息监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;5.协调运营系统各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制;6.与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、市场等的关系，保证企业良好的外部环境;7.建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核。任职条件：1.工商管理、人力资源、市场营销等本科及以上学历，具备6年以上企业运营管理工作经验，行业内背景优先;2.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;3.具备良好的分析能力和解决问题的能力;4.具备较强的成本控制能力、优秀的执行能力以及商务谈判能力;5.具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。