岗位职责：岗位职责：1、调查、收集、分析和预测各部门用人需求，编制年度人员预算，制定年度招聘计划；2、开拓、维护和创新招聘渠道，充分利用各种渠道挖掘人才，并不断优化渠道的投放和管理；3、负责招聘完善现有测评工具和甄选方法，利用测评工具辅助人才选拔、人岗配置和团队搭配；4、开展招聘实施：人才的挖掘引进、面试、测评、推荐、薪酬谈判、录用沟通、入职安置和试用期跟踪等；5、执行领导下达的其它任务、临时或项目性工作。任职要求：必须是饲料及饲料添加剂行业1、本科以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业优先；2、5年以上饲料添加剂及饲料中大型企业人力资源工作经验，其中至少3年招聘工作经验；3、有添加剂预混料销售资源优先；4、熟悉招聘渠道的开发运用，对人才的发现、选拔等具有较丰富的实践经验，具有良好的识人断人能力；5、积极主动、责任心强、服务意识佳，具有良好的团队合作精神和职业操守；6、具有较好的语言表达和沟通协调能力

岗位职责：岗位核心要求 1. 年龄限制：35周岁以下，精力充沛适配市场开拓节奏；2. 经验偏好：具备宠物医药或相关行业销售经验者优先，熟稔渠道运营逻辑；3. 行业认知：清晰把握宠物医药行业发展趋势，了解产品市场定位与客户需求；4. 学历门槛：大专及以上学历，具备良好沟通表达与商务谈判能力。 丰厚薪酬福利 薪资结构采用“底薪+专项补助+高额提成+绩效奖金”模式，上不封顶激励业绩突破；完善福利体系涵盖社保、带薪年假、节日福利等，保障职业发展与生活平衡。 岗位职责 1. 负责指定区域宠物医药产品推广与销售，达成业绩目标；2. 维护现有客户关系，挖掘潜在合作需求，拓展销售渠道；3. 收集市场动态与竞品信息，反馈行业趋势助力策略优化。

岗位职责：1、负责本区域市场调研2、负责本区域产品销售和会议组织3、完成本区域销售目标

岗位职责：为了推广抗病毒中药--银蟾、仙蝥素等产品，特招聘国内动保行业的精英担任营销总监，年薪100万。营销总监任职要求：1、 品行端正，做事严谨、认真负责，遵守公司管理制度；2、 畜牧兽医类相关专业的硕士或博士，年龄35-45岁左右；3、 曾担任过知名疫苗企业或知名饲料企业的营销总监或大区经理的岗位，有渠道及终端客户资源

岗位职责：团队建设与培训：负责组建和管理生产团队，包括招聘、培训、考核等工作。确保团队成员具备所需的专业技能和知识，能够胜任各自的工作职责。

岗位职责：岗位职责：1、调查、收集、分析和预测各部门用人需求，编制年度人员预算，制定年度招聘计划；2、开拓、维护和创新招聘渠道，充分利用各种渠道挖掘人才，并不断优化渠道的投放和管理；3、协助招聘经理完善现有测评工具和甄选方法，利用测评工具辅助人才选拔、人岗配置和团队搭配；4、开展招聘实施：人才的挖掘引进、面试、测评、推荐、薪酬谈判、录用沟通、入职安置和试用期跟踪等；5、负责人力资源培训、绩效模块及员工关系模块工作5、执行领导下达的其它任务任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理学、动物科学及营养、市场营销等相关专业优先（需要饲料厂招聘经验）；2、5年以上饲料添加剂及饲料中大型企业人力资源工作经验，其中至少3年招聘工作经验；3、有预混料销售资源优先；4、熟悉招聘渠道的开发运用，对人才的发现、选拔等具有较丰富的实践经验，具有良好的识人断人能力；5、积极主动、责任心强、服务意识佳，具有良好的团队合作精神和职业操守；6、具有较好的语言表达和沟通协调能力

岗位职责：2、招聘、培训和管理销售团队，激励团队成员实现个人和团队销售目标。3、开发和维护与重要客户的良好关系，提供专业的售前和售后服务。

岗位职责：1. 负责公司奶牛场清洁一体化解决方案全系列产品的销售及推广工作，核心产品包括药浴液、药浴设备、蹄浴产品、蹄浴设备、牧场设备CIP洗涤剂，制定产品推广策略，拓展市场份额，达成销售目标。2. 牵头制定部门营销战略规划、年度经营计划，将整体目标拆解至各岗位、各阶段，在既定预算范围内组织落地实施，确保各项经营目标顺利达成。3. 根据业务发展需求，优化营销业务流程，搭建高效营销团队，负责团队成员的招募、培养与能力提升，建立完善的员工绩效管理体系，激发团队活力，提升部门整体工作效率与执行力。4. 梳理营销业务目标规划，定期开展业绩复盘，对业绩完成差异进行全面经营分析与问题诊断，制定针对性改善措施并推动有效落实，确保业绩稳步提升。5. 负责区域内客户关系的统筹管理与维护，搭建长期稳定的客户合作体系，推进客户间长期战略合作计划落地，提升客户满意度与忠诚度，保障业务持续稳定发展。6. 全面负责中心内营销项目的统筹管理，包括进度管控、风险排查、成本控制，协调解决项目执行过程中的难点与痛点，对项目最终结果承担全部责任。7. 深度参与产品研发项目，与研发部门紧密协同，开展市场需求调研与分析，结合市场趋势、客户痛点，提出产品创新及优化建议，推动产品迭代升级，贴合市场需求。任职资格1. 本科及以上学历，市场营销等相关专业优先；动物营养、兽医等与畜牧、牧场相关专业优先考虑。2. 具备5年及以上销售团队管理经验，有牧场及牧场供应链相关行业从业经验者优先；业绩突出、具备丰富市场开拓经验者可适当放宽条件。3. 拥有优秀、系统的营销体系建设能力，具备从0到1组建、整合新业务的实战经验，能够搭建完善的营销架构与业务模式。4. 具备极强的向上沟通能力与自我驱动力，目标感强，注重结果交付，能够主动应对市场挑战，确保各项目标达成。5. 具备敏锐的市场分析及判断能力，精准捕捉市场趋势与客户需求，拥有良好的客户服务意识与高效的问题解决能力。

岗位职责：1、各养殖场的生物安全、sop执行巡视工作2、人员培训及合理安排3、配合总经理完成成本管控及绩效执行

岗位职责：岗位职责:1、主要带领团队开发和服务客户，制定销售计划及方案，落实销售任务，有很强的团队管理经验，完成上级领导分配的工作任务。营销团队的组织构建。2、了解和发掘客户需求，透彻了解自己产品的优点和特色;3、管理维护客户关系，完成销售任务;与各部门配合，协同工作，团结一致。4、统筹招商策略与合伙人招募，制定年度招商计划、管理区域团队，确保城市合伙人裂变效率，监督城市合伙人完成年度目标，优化分润机制，处理重大客户投诉及销讲和商学院的全面工作;5、收集潜在客户资料;职位要求:1、饲料兽药、畜牧等专业本科以上学历;具有饲料添加剂或者饲料、动保、兽药销售工作经验者优先；3、具有猪场、禽场工作经验者及招投标经验者优先；4、熟悉电商、具备较强的事业心和市场分析、营销推广能力；5、良好的人际沟通、团队管理、分析解决问题能力和团队合作精神;6、丰富的营销渠道、客户资源，或具有团队资源者优先; 7、5年以上兽药/饲料行业招商经验，主导过2000万级兽药及饲料添加剂项目，熟悉区域市场开拓与团队带教薪资构成：底薪+绩效+团体提成