岗位职责：岗位要求：【必须要有添加剂销售经验和客户资源，工作地点根据个人居住地址而定】1. 制定年度销售目标，并负责分解、部署、监督实施；2. 根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划，并组织实施达成销售目标；3. 维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；4. 负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，为销售人员制定明确和可实现目标；任职要求：1. 动物类(动物科学、动物医学、动物营养、畜牧兽医等)或生物类相关专业大专以上学历；2. 5年以上添加剂销售经历和带销售团队经验，团队人数10人以上，具有丰富客户资源；3. 熟悉添加剂销售运作模式，有较强的策划能力、业务谈判能力；4. 具有创新精神，能根据饲料行业的实际发展，进行创新、调整销售策略；5. 性格开朗、富有亲和力、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力，可接受出差。福利待遇：入职五险一金、高额提成、溢价收入、各类补贴、技术培训

岗位职责：岗位要求：必须要有添加剂销售经验和客户资源1. 制定年度销售目标，并负责分解、部署、监督实施；2. 根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划，并组织实施达成销售目标；3. 维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；4. 负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，为销售人员制定明确和可实现目标；任职要求：1. 动物类(动物科学、动物医学、动物营养、畜牧兽医等)或生物类相关专业大专以上学历；2. 5年以上添加剂销售经历和带销售团队经验，团队人数10人以上，具有丰富客户资源；3. 熟悉添加剂销售运作模式，有较强的策划能力、业务谈判能力；4. 具有创新精神，能根据饲料行业的实际发展，进行创新、调整销售策略；5. 性格开朗、富有亲和力、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力，可接受出差。

岗位职责：负责本地区市场运营负责本地区产品销售负责完成公司销售任务

岗位职责：1、负责本区域市场调研2、负责本区域产品销售和会议组织3、完成本区域销售目标

岗位职责：养猪集团公司招聘育种经理/总监1名，年薪30-50W ​能力要求： 1、育种公司同岗位、同品系工作经验3年以上或农牧企业同岗位、同品系工作经验5年以上 2、业绩排名前30% 岗位职责： 1、制定托佩克/法系种猪生产标准、流程管控等 2、开展托佩克品系种猪遗传进展工作 3、协助托佩克品系种猪场的生产管理工作 招聘要求: 1、28-40岁，本科以上学历，畜牧兽医/动物营养相关专业； 2、工作地点：江西

岗位职责：某添加剂企业招聘猪、禽、饲料线营销总监3名 岗位职责 1、依据公司年度销售计划及所属市场制定月度销售计划； 2、负责猪、肉禽、蛋禽、添加剂线的渠道建设、客户开发，实现销售工作； 3、负责所属区域的售后服务工

岗位职责：本岗位由康地饲料（中国）集团总部面向全国招聘，根据您的个人意愿结合公司发展需要商定具体的工作地点。二、岗位职责：1.负责大区销售市场及人员的管理，完成大区销售、队伍建设、客户用户开发目标。4.负责大区营销团队建设与人员管理，招聘销售精英建立、发展、培养销售队伍。5.优化大区市场布局、建立拓展营销网络并推进大客户开发。6.协助渠道制定市场推进措施，支持渠道开发市场。

岗位职责：本岗位由康地饲料（中国）集团总部面向全国招聘，根据您的个人意愿结合公司发展需要商定具体的工作地点。二、岗位职责：1.负责大区销售市场及人员的管理，完成大区销售、队伍建设、客户用户开发目标。4.负责大区营销团队建设与人员管理，招聘销售精英建立、发展、培养销售队伍。5.优化大区市场布局、建立拓展营销网络并推进大客户开发。6.协助渠道制定市场推进措施，支持渠道开发市场。

岗位职责：团队建设与培训：负责组建和管理生产团队，包括招聘、培训、考核等工作。确保团队成员具备所需的专业技能和知识，能够胜任各自的工作职责。

岗位职责：2、招聘、培训和管理销售团队，激励团队成员实现个人和团队销售目标。3、开发和维护与重要客户的良好关系，提供专业的售前和售后服务。