岗位职责：岗位职责：1、调查、收集、分析和预测各部门用人需求，编制年度人员预算，制定年度招聘计划；2、开拓、维护和创新招聘渠道，充分利用各种渠道挖掘人才，并不断优化渠道的投放和管理；3、负责招聘完善现有测评工具和甄选方法，利用测评工具辅助人才选拔、人岗配置和团队搭配；4、开展招聘实施：人才的挖掘引进、面试、测评、推荐、薪酬谈判、录用沟通、入职安置和试用期跟踪等；5、执行领导下达的其它任务、临时或项目性工作。任职要求：必须是饲料及饲料添加剂行业1、本科以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业优先；2、5年以上饲料添加剂及饲料中大型企业人力资源工作经验，其中至少3年招聘工作经验；3、有添加剂预混料销售资源优先；4、熟悉招聘渠道的开发运用，对人才的发现、选拔等具有较丰富的实践经验，具有良好的识人断人能力；5、积极主动、责任心强、服务意识佳，具有良好的团队合作精神和职业操守；6、具有较好的语言表达和沟通协调能力

岗位职责：岗位核心要求 1. 年龄限制：35周岁以下，精力充沛适配市场开拓节奏；2. 经验偏好：具备宠物医药或相关行业销售经验者优先，熟稔渠道运营逻辑；3. 行业认知：清晰把握宠物医药行业发展趋势，了解产品市场定位与客户需求；4. 学历门槛：大专及以上学历，具备良好沟通表达与商务谈判能力。 丰厚薪酬福利 薪资结构采用“底薪+专项补助+高额提成+绩效奖金”模式，上不封顶激励业绩突破；完善福利体系涵盖社保、带薪年假、节日福利等，保障职业发展与生活平衡。 岗位职责 1. 负责指定区域宠物医药产品推广与销售，达成业绩目标；2. 维护现有客户关系，挖掘潜在合作需求，拓展销售渠道；3. 收集市场动态与竞品信息，反馈行业趋势助力策略优化。

岗位职责：1、负责本区域市场调研2、负责本区域产品销售和会议组织3、完成本区域销售目标

岗位职责：畜禽设备企业招聘海外销售经理若干要求：36岁以内，本科学历，有海外销售工作经验，市场开拓能力强，有当地语言基础薪资：1.2W+提成+五险一金+海外出差天数60-240天区域：目前急需主要是东南亚（印尼、

岗位职责：（公司以90年后团队为主，招聘不限卡，欢迎有冲劲有想法想发展的人来聊~）任职要求：1、畜牧兽医相关专业，了解反刍动物及市场情况；2、8-10年以上功能类植物原料、饲料添加剂行业经验，3、有过经销商管理经验

岗位职责：团队建设与培训：负责组建和管理生产团队，包括招聘、培训、考核等工作。确保团队成员具备所需的专业技能和知识，能够胜任各自的工作职责。

岗位职责：岗位职责：1、调查、收集、分析和预测各部门用人需求，编制年度人员预算，制定年度招聘计划；2、开拓、维护和创新招聘渠道，充分利用各种渠道挖掘人才，并不断优化渠道的投放和管理；3、协助招聘经理完善现有测评工具和甄选方法，利用测评工具辅助人才选拔、人岗配置和团队搭配；4、开展招聘实施：人才的挖掘引进、面试、测评、推荐、薪酬谈判、录用沟通、入职安置和试用期跟踪等；5、负责人力资源培训、绩效模块及员工关系模块工作5、执行领导下达的其它任务任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理学、动物科学及营养、市场营销等相关专业优先（需要饲料厂招聘经验）；2、5年以上饲料添加剂及饲料中大型企业人力资源工作经验，其中至少3年招聘工作经验；3、有预混料销售资源优先；4、熟悉招聘渠道的开发运用，对人才的发现、选拔等具有较丰富的实践经验，具有良好的识人断人能力；5、积极主动、责任心强、服务意识佳，具有良好的团队合作精神和职业操守；6、具有较好的语言表达和沟通协调能力

岗位职责：2、招聘、培训和管理销售团队，激励团队成员实现个人和团队销售目标。3、开发和维护与重要客户的良好关系，提供专业的售前和售后服务。

岗位职责：[加油]招聘兽药生产总监1名（年销售额2-3亿） 上级：总经理，下属人数：75人 任职要求： 1、男性；45岁以下，本科及以上学历。 2、化学、精细化工、药学、畜牧兽医、企业管理等相关专业。

岗位职责：一、岗位职责：1、疫病防控体系建设：主导制定事业部养猪场全面的疫病防控策略，建立完善的监测、预警和防控体系，确保猪场生物安全。2、日常健康管理：定期深入猪场，指导和监督兽医团队开展猪群健康管理工作，对猪群健康状况进行精准评估和有效干预。3、疫病诊断与处理：针对突发疫病和疑难病症，迅速组织专业力量进行诊断分析，制定科学有效的治疗方案，最大程度降低疫病损失。4、团队管理与发展：负责兽医团队的组建、培训和绩效考核，打造一支专业过硬、高效协作的兽医队伍。5、行业交流与合作：积极参与行业研讨会，与国内外科研院校、行业专家保持紧密合作，及时引入先进的疫病防控技术和理念，提升事业部在养猪兽医领域的技术水平。二、任职资格：1、年龄要求：30岁-45岁1、专业背景：动物医学、预防兽医学等相关专业，本科及以上学历需要在同行业有过3-5年的任职经验；2、专业技能：精通猪病的诊断与治疗，熟练掌握猪群疫病防控技术。3、管理能力：具备团队管理和领导能力，能够有效激励团队，提升团队整体业务水平。4、沟通协作：良好的沟通协调能力，能够与集团内部各部门以及外部合作伙伴建立良好的合作关系。5、职业素养：责任心强，具备较强的学习能力和创新精神，能够适应猪场工作环境和不定期出差。三、薪资待遇：薪资待遇：薪资范围50-100w，具体面议福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训以及丰富的团建活动。职业发展：广阔的职业晋升空间，参与集团核心项目的机会，以及与行业专家交流合作的平台。