岗位职责：岗位职责：1、调查、收集、分析和预测各部门用人需求，编制年度人员预算，制定年度招聘计划；2、开拓、维护和创新招聘渠道，充分利用各种渠道挖掘人才，并不断优化渠道的投放和管理；3、负责招聘完善现有测评工具和甄选方法，利用测评工具辅助人才选拔、人岗配置和团队搭配；4、开展招聘实施：人才的挖掘引进、面试、测评、推荐、薪酬谈判、录用沟通、入职安置和试用期跟踪等；5、执行领导下达的其它任务、临时或项目性工作。任职要求：必须是饲料及饲料添加剂行业1、本科以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业优先；2、5年以上饲料添加剂及饲料中大型企业人力资源工作经验，其中至少3年招聘工作经验；3、有添加剂预混料销售资源优先；4、熟悉招聘渠道的开发运用，对人才的发现、选拔等具有较丰富的实践经验，具有良好的识人断人能力；5、积极主动、责任心强、服务意识佳，具有良好的团队合作精神和职业操守；6、具有较好的语言表达和沟通协调能力

岗位职责：岗位核心要求 1. 年龄限制：35周岁以下，精力充沛适配市场开拓节奏；2. 经验偏好：具备宠物医药或相关行业销售经验者优先，熟稔渠道运营逻辑；3. 行业认知：清晰把握宠物医药行业发展趋势，了解产品市场定位与客户需求；4. 学历门槛：大专及以上学历，具备良好沟通表达与商务谈判能力。 丰厚薪酬福利 薪资结构采用“底薪+专项补助+高额提成+绩效奖金”模式，上不封顶激励业绩突破；完善福利体系涵盖社保、带薪年假、节日福利等，保障职业发展与生活平衡。 岗位职责 1. 负责指定区域宠物医药产品推广与销售，达成业绩目标；2. 维护现有客户关系，挖掘潜在合作需求，拓展销售渠道；3. 收集市场动态与竞品信息，反馈行业趋势助力策略优化。

岗位职责：1、负责本区域市场调研2、负责本区域产品销售和会议组织3、完成本区域销售目标

岗位职责：畜禽设备企业招聘海外销售经理若干要求：36岁以内，本科学历，有海外销售工作经验，市场开拓能力强，有当地语言基础薪资：1.2W+提成+五险一金+海外出差天数60-240天区域：目前急需主要是东南亚（印尼、

岗位职责：（公司以90年后团队为主，招聘不限卡，欢迎有冲劲有想法想发展的人来聊~）任职要求：1、畜牧兽医相关专业，了解反刍动物及市场情况；2、8-10年以上功能类植物原料、饲料添加剂行业经验，3、有过经销商管理经验

岗位职责：本岗位由康地饲料（中国）集团总部面向全国招聘，根据您的个人意愿结合公司发展需要商定具体的工作地点。二、岗位职责：1.负责大区销售市场及人员的管理，完成大区销售、队伍建设、客户用户开发目标。4.负责大区营销团队建设与人员管理，招聘销售精英建立、发展、培养销售队伍。5.优化大区市场布局、建立拓展营销网络并推进大客户开发。6.协助渠道制定市场推进措施，支持渠道开发市场。

岗位职责：本岗位由康地饲料（中国）集团总部面向全国招聘，根据您的个人意愿结合公司发展需要商定具体的工作地点。二、岗位职责：1.负责大区销售市场及人员的管理，完成大区销售、队伍建设、客户用户开发目标。4.负责大区营销团队建设与人员管理，招聘销售精英建立、发展、培养销售队伍。5.优化大区市场布局、建立拓展营销网络并推进大客户开发。6.协助渠道制定市场推进措施，支持渠道开发市场。

岗位职责：广东猪企招聘生产总监1名 汇报对象 总经理 / 董事长 下属团队 分场场长、技术骨干及饲养管理团队 工作地点 广东省内（跨区域管理） 薪资范围 50 - 80万元/年（面议，含绩效、奖金） 有社医保、公积金

岗位职责：团队建设与培训：负责组建和管理生产团队，包括招聘、培训、考核等工作。确保团队成员具备所需的专业技能和知识，能够胜任各自的工作职责。

岗位职责：岗位职责：1、调查、收集、分析和预测各部门用人需求，编制年度人员预算，制定年度招聘计划；2、开拓、维护和创新招聘渠道，充分利用各种渠道挖掘人才，并不断优化渠道的投放和管理；3、协助招聘经理完善现有测评工具和甄选方法，利用测评工具辅助人才选拔、人岗配置和团队搭配；4、开展招聘实施：人才的挖掘引进、面试、测评、推荐、薪酬谈判、录用沟通、入职安置和试用期跟踪等；5、负责人力资源培训、绩效模块及员工关系模块工作5、执行领导下达的其它任务任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理学、动物科学及营养、市场营销等相关专业优先（需要饲料厂招聘经验）；2、5年以上饲料添加剂及饲料中大型企业人力资源工作经验，其中至少3年招聘工作经验；3、有预混料销售资源优先；4、熟悉招聘渠道的开发运用，对人才的发现、选拔等具有较丰富的实践经验，具有良好的识人断人能力；5、积极主动、责任心强、服务意识佳，具有良好的团队合作精神和职业操守；6、具有较好的语言表达和沟通协调能力