岗位职责：岗位职责：1、调查、收集、分析和预测各部门用人需求，编制年度人员预算，制定年度招聘计划；2、开拓、维护和创新招聘渠道，充分利用各种渠道挖掘人才，并不断优化渠道的投放和管理；3、协助招聘经理完善现有测评工具和甄选方法，利用测评工具辅助人才选拔、人岗配置和团队搭配；4、开展招聘实施：人才的挖掘引进、面试、测评、推荐、薪酬谈判、录用沟通、入职安置和试用期跟踪等；5、负责人力资源培训、绩效模块及员工关系模块工作5、执行领导下达的其它任务任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理学、动物科学及营养、市场营销等相关专业优先（需要饲料厂招聘经验）；2、5年以上饲料添加剂及饲料中大型企业人力资源工作经验，其中至少3年招聘工作经验；3、有预混料销售资源优先；4、熟悉招聘渠道的开发运用，对人才的发现、选拔等具有较丰富的实践经验，具有良好的识人断人能力；5、积极主动、责任心强、服务意识佳，具有良好的团队合作精神和职业操守；6、具有较好的语言表达和沟通协调能力

岗位职责：1-负责繁育猪事业部人员招聘管理工作；2-负责繁育猪事业部培训管理工作；3-负责协助繁育猪事业部干部管理相关工作；

岗位职责：工作要求：1、根据人力资源规划，建立并完善招聘制度及流程，并能有效执行；2、根据人力资源规划和需求计划，制订员工招聘计划；3、开发并拓展适合的招聘渠道；4、根据年度校招需求，策划并组织年度校园招聘工作，任职要求：1、大专及以上学历，3年以上人力资源相关经验；2、具备扎实的人力资源理论基础，了解六大模块的操作流程，有丰富的校招经验者优先考虑；3、熟练使用各种招聘工具，善于内部沟通并进行需求深度挖掘与确认；4、熟悉各种招聘渠道，并能进行有效管理；5、能针对性使用招聘相关的专业性方法和测评工具；6、优秀的协调能力、领悟能力和团队精神，服从调配和安排；7、结果导向、自主性及跟踪性强、能有效推动工作开展。

岗位职责：该岗位全国招聘中，有意向的请投递简历，后续根据个人意愿分配工作地点

岗位职责：全国招聘！· 一、岗位职责： 1.负责区域内规模猪场和养殖企业客户的开发和维护； 2.搜集养殖集团信息，熟悉招投标流程，参与招投标促成合作； 3.贯彻公司营销策略，做好市场推广。

岗位职责：2、经验背景：至少5年以上中大型规模化猪场兽医工作经验，其中不少于3年兽医负责人或经理岗位经验，具备成功应对重大动物疫情的经历。3、技能要求：（1）具备较强的实操和危机处理能力，能主导复杂任务落地。

岗位职责：岗位职责: 1.负责组织和实施整个招聘流程 2.了解招聘需求并制定相应策略 3.筛选简历，组织面试，评估候选人l 4.负责入职、离职和社保等手续办理，以及公司领导安排的其它工作内容 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神以及较强的执行力2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.对招聘流程有深刻理解，能够有效地解决招聘中的问题 4.有畜牧业行业招聘经验和畜牧行业人才资源者优先 工作时间：早8：30-晚18：00，周末休一天，有五险

岗位职责：岗位职责：1、调查、收集、分析和预测各部门用人需求，编制年度人员预算，制定年度招聘计划；2、开拓、维护和创新招聘渠道，充分利用各种渠道挖掘人才，并不断优化渠道的投放和管理；3、负责招聘完善现有测评工具和甄选方法，利用测评工具辅助人才选拔、人岗配置和团队搭配；4、开展招聘实施：人才的挖掘引进、面试、测评、推荐、薪酬谈判、录用沟通、入职安置和试用期跟踪等；5、执行领导下达的其它任务、临时或项目性工作。任职要求：必须是饲料及饲料添加剂行业1、本科以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业优先；2、5年以上饲料添加剂及饲料中大型企业人力资源工作经验，其中至少3年招聘工作经验；3、有添加剂预混料销售资源优先；4、熟悉招聘渠道的开发运用，对人才的发现、选拔等具有较丰富的实践经验，具有良好的识人断人能力；5、积极主动、责任心强、服务意识佳，具有良好的团队合作精神和职业操守；6、具有较好的语言表达和沟通协调能力

岗位职责：1、负责本区域市场调研2、负责本区域产品销售和会议组织3、完成本区域销售目标

岗位职责：负责大区人员招募负责大区人员培训负责完成公司销售任务负责策划销售方案