岗位职责：1、负责本事业部的日常管理、销售拓展、销售促销策划、区域销售经理及服务人员指导、监督、管理等工作。2、充分发挥销售人员的积极性，对销售团队进行科学合理的分区布置和监督管理，定期对销售员工进行业务培训和爱岗敬业素质教育。3、主持公司月度季度销售例会，拟订、修订公司销售管理规章制度，完成月度季度、年度销售计划。4、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势，提出改进销售策略及服务措施，满足客户需求的解决建议。5、指导区域销售经理及销售人员制定年度工作计划和工作目标。6、重视人本管理，协调好各区域销售经理之间以及各区域经理所属销售员工之间的工作关系；尽力解决好下属销售员工提出的工作中的实际困难和问题。7、每月向总经理报告销售运行的重要情况，定期向总经理述职。8、围绕公司的销售目标，带头严格遵守公司的各项规章制度，协调处理好销售部与财务部等职能部门之间的关系。9、能够有效搜集与整理市场信息，为产品研发提供方向。10、接受总经理及授权经理的领导与监督。11、完成总经理交办的各项其他临时性工作和任务。
