岗位职责：岗位职责:1.统筹规划和实施公司行政制度建设、流程优化及日常行政事务管理，确保公司运营高效有序。2.监督和维护行政管理制度，确保所有员工遵守相关规定。3.负责公司内外部的沟通与协调，处理公司事务。5.参与公司战略规划，提供行政支持与服务。任职要求：1.具备优秀的组织能力和高效的执行力。2.具有良好的人际沟通技巧和团队合作精神。3.能够熟练使用办公软件，处理日常办公事务。

岗位职责：行政部经理：1人，大专及以上学历，40周岁以下。要求：1.在集团人力资源战略、政策、和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划。2. 负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程。

岗位职责：具备较强的沟通、分析解决问题的能力，文笔好，熟悉常用办公软件。要求持C1驾驶证。

岗位职责：行政文员：1人，35岁以下。要求：1.数据统计汇总能力好。2.沟通能力强，文笔功底强。3.负责接待，协助经理处理日常事务。

岗位职责：1、全面统筹管理公司行政事务、内部服务、公司日常事务的管理与对外联络工作；2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场发展修改完善各项制度；3、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止；4、组织编制公司发展规划、计划与预算方案，合理控制企业行政经费；5、组织“月生产经营例会”，编制月、季、半年、年工作总结；6、负责组织起草企业的工作总结、董事长总经理对内、对外报告或讲话稿及其他公文文件

岗位职责：1、跟随总经理出差、走访市场2、组织和总经理相关的会议3、落实总经理安排的工作

岗位职责：1.处理文书类工作2.处理和研发类相关的一部分工作3.总经理安排的其他临时性任务4，要求会开车

岗位职责：主要以一些行政事物，可兼做电话营销，有提成。包食住，工作能力强过了试用期可加薪！

岗位职责：传真接收、文件发放、客户接待等工作；2、根据具体岗位职责开展各项工作；3、负责部门数据、工作信息的整理汇总；4、部门文件处理、审稿及归档工作；5、公司管理制度的制定、完善、宣贯与推动执行，统筹管理日常行政事务

岗位职责：2、负责完成上级领导交代的其他工作任务，配合高层，完成行政支持服务工作。3、负责公司各类活动及会议的组织策划和执行工作。4、组织各类员工活动、保管公司印章、证照管理、办公楼宿舍楼钥匙。5、协助行政主管开展厂区安全检查工作。