岗位职责：培养团队专业知识，使其精通设备及解决方案。领导或参与关键战略大客户的开拓谈判与关系维护管理和发展，经销商代理商网络。

岗位职责：岗位职责：1、熟练掌握饲料厂设备基本原理，根据现场问题快速制定解决方案恢复生产。2、熟练掌握饲料厂标准化管理，提升饲料厂现场管理水平。3、熟悉工艺设计，精通设备选型，提升饲料厂智能化水平。4、饲料加工设备、电气控制、设备管理等技能培训，保障生产稳定运行。5、新建饲料厂投产调试及组织验收。6、设备管理体系建设：组织优化设备点检、维保管理体系和标准。任职要求：1、学历：大专及以上学历；2、专业：电气工程、机电类等相关专业；3、技能：熟悉制粒/粉碎等饲料加工设备的设计原理、装配安装标准，布勒、丰尚、CPM等头部饲料设备公司3年以上的相关工作；4、能适应各饲料厂出差

岗位职责：1、生产设备故障的应急维修，防止同类故障再发；2、生产设备维修用备件的采购申请，及库房领用，缩短设备故障、停机时间；3、检查并指导设备日常点检，及正确使用和操作；4、设备的持续改善，良性运转；5、接受并按时完成领导交办的临时工作

岗位职责：设备管理体系建设建立并完善养殖场设备全生命周期管理体系，涵盖设备选型、采购、安装调试、验收、日常维护、升级改造、报废处置全流程；制定《设备操作规范》《维护保养标准》《安全管理制度》等文件，确保设备管理规范化设备采购与成本控制根据养殖场生产计划（如生猪存栏量、养殖周期），制定设备采购计划（包括猪栏系统、自动饲喂设备、通风降温设备、污水处理设备等）；调研市场优质供应商，谈判采购价格，控制采购成本；参与设备招标过程设备维护与故障管理制定设备日常维护保养计划（如每周清洁猪栏设备、每月润滑饲喂系统、每季度检查通风设备），安排团队执行，预防设备故障；建立设备故障档案，记录故障类型、原因及解决措施（如污水处理设备堵塞、饲喂设备卡料等设备升级与创新跟踪养殖行业新技术趋势（如智能化养殖设备、环保节能设备），评估其适用性（如智能猪栏的体温监测功能、太阳能供电的通风设备）；提出设备升级改造方案（如将传统饲喂设备升级为自动精准饲喂系统），降低人力成本工作经验5年以上养殖场设备管理经验（必须具备生猪养殖场设备管理经历）；3年以上团队管理经验（带领过5人以上设备团队）；有大型农牧企业设备工程总监任职经历者优先。3.

岗位职责：1、研究生及以上学历，饲料加工，设备工程，化工等相关专业优先；具有3年相关工作经验；2、能清楚讲解技术资料，将信息传递给客户；3、良好的沟通及语言表达能力，较强的责任心，进取心及较强的学习能力；4、能适应长期出差

岗位职责：畜禽设备企业招聘海外销售经理若干要求：36岁以内，本科学历，有海外销售工作经验，市场开拓能力强，有当地语言基础薪资：1.2W+提成+五险一金+海外出差天数60-240天区域：目前急需主要是东南亚（印尼、

岗位职责：岗位职责：1.负责公司营销组织和团队管理系统建设；2.根据公司发展战略，负责制定年度营销目标、计划、实施方案及费用预算，组织营销团队贯彻执行，确保完成年度销售任务；3.负责客户开发、管理与维护；掌握市场、行业动态，开展对客户、市场的调查研究，将客户需求提供给生产基地生产更优质产品，同时讲好产品故事，提升客户满意度；4.负责公司产品品牌策划与推广，包括组织、参与、制定营销方案、促销方案及展会策划的制定、媒体公关活动的审定，以及日常营销宣传与推广工作；5.定期提供营销现状与营销发展计划报告。任职要求：1.品行端正，有全局观、大局观，有责任担当，有良好的的团队合作精神，善于营造和谐、团结的工作氛围；2.年龄45岁以下，畜牧、兽医或营销等相关专业本科及以上学历；有大型企业营销经验的突出人才，年龄可放宽至50岁；3.具有10年以上行业销售相关工作经验，熟悉畜牧行业发展动态，具有敏锐的商业洞察和市场预判能力；具有一定的动保产品销售市场资源；4.精通兽用生物制品产品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备较强的团队管理能力、战略思维和决策能力。

岗位职责：有团队资源代工产品，有市场客户资源优先

岗位职责：3年以上质量总监工作经验；熟悉相关行业法律法规（GMP及中国兽药典）与市场资讯动态；具有优秀的领导力，爱岗就业。

岗位职责：职位描述：1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划;2.负责组织制定制定企业的品牌策略、树立企业形象;3.负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行;4.根据市场反馈信息监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;5.协调运营系统各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制;6.与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、市场等的关系，保证企业良好的外部环境;7.建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核。任职条件：1.工商管理、人力资源、市场营销等本科及以上学历，具备6年以上企业运营管理工作经验，行业内背景优先;2.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;3.具备良好的分析能力和解决问题的能力;4.具备较强的成本控制能力、优秀的执行能力以及商务谈判能力;5.具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。