岗位职责：岗位职责：1. ‌战略规划与目标管理‌制定产品的销售战略、年度销售计划及市场开发方案，并分解落实销售目标参与公司产品开发规划，提供市场调研数据支持2. ‌团队建设与管理‌·组建并管理销售团队，负责人员日常监督·定期组织考核与专业培训3. ‌市场与渠道拓展‌·开拓产品销售渠道，维护客户关系·分析竞争对手动态，调整销售策略，制定销售方案4. ‌销售运营管理‌·审核销售合同，协调与生产基地供应·监督销售流程执行，确保回款及时性，控制销售费用成本5. ‌客户服务与投诉处理‌·处理客户质量投诉，协同技术部门解决产品问题·收集客户反馈，提升客户满意度，建立长期合作关系6. ‌数据分析与报告‌·汇总销售数据，编制月度/季度销售分析报告，向管理层汇报·监控市场行情变化，预测销售趋势并提出应对方案7. ‌跨部门协作‌·与生产、技术等部门沟通，确保产品供应与质量符合市场需求8. ‌绩效考核与制度完善‌·落实销售团队绩效考核方案，优化奖惩机制·制定或修订销售管理制度，规范业务流程任职要求：1、大专以上学历，畜牧兽医、动物科学、市场营销等相关专业优先；2、有兽药销售工作经验者3年以上工作经验；3、需具备独立区域市场拓展经验或3年以上营销团队管理经验，能带领团队完成销售目标；4、需掌握水禽或大动物疾病防控基础知识优先录用；5、年龄45岁以内；6、能吃苦，具备较强的职业素养。

岗位职责：1、市场战略与推广 制定并执行鸡产品市场年度营销战略，统筹品牌推广、渠道开发及销售目标达成； 分析行业趋势及竞争对手动态，优化产品定位与市场策略。 2、客户开发与管理 开拓销售大客户、批发商等核心客户资源，建立长期合作关系； 维护重点客户，提升客户满意度及复购率。 3、营销体系建设 搭建标准化营销流程与管理制度（如价格体系、渠道政策、合同管理等）； 推动数字化营销工具应用，提升市场响应效率。 4、团队管理与培养 组建并带领营销团队，制定绩效考核机制，激发团队战斗力； 定期开展市场技能培训，提升团队专业能力。 5、跨部门协同 联动生产、供应链部门，确保市场供需平衡与客户交付质量； 协同财务部门优化成本管控，提升利润率。

岗位职责：职位描述：1、负责指定区域市场的经营管理，对经营结果负责；2、根据公司发展战略，制定/分解营销计划，定出年度、月度销售计划和目标；3、市场营销策略的制定。所管理辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，做好公司产品定位。搭建各区域营销网络的建立，制定完善的营销方案和策略；4、组建和管理销售团队，培养一支有竞争力的销售团队，提升团队凝聚力，领导并协助下属开拓市场，完善销售激励方案；5、渠道管理：管理维护客户关系以及客户间长期战略合作计划，科学有效地做好渠道管理。任职要求：1、年龄30-50周岁，大专及以上学历，动物科学、动物医学或畜牧兽医相关专业；2、有饲料销售工作经验，可带团队；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握产品及专业知识，及时开展工作；5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；6、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

岗位职责：一、主要工作职责 1. 生产运营管理：制定并执行生产计划，协调人、机、料资源，确保订单按时交付；监督配料、制粒、分装等全流程，严格执行工艺参数，保障生产效率。 2. 质量与合规管控：主导生产质量风险防控，配合质检部门完成原料验收、过程巡检与成品检验；确保生产记录真实可追溯，组织GMP合规自查，配合药监部门检查。3. 成本与设备管理：管控物料损耗、能耗及人工成本，分析生产数据以降本增效；制定设备维护检修计划，协调处理设备故障，保障生产连续性。4. 团队与安全管理：搭建生产团队，负责员工招聘、培训（GMP、操作技能等）及绩效评估；制定车间安全制度，组织安全培训与应急演练，杜绝安全事故。二、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，动物药学、制药工程、生物工程、兽医等相关专业优先。2. 工作经验：5年以上制药类企业/食品企业生产管理经验。

岗位职责：职位描述：1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划;2.负责组织制定制定企业的品牌策略、树立企业形象;3.负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行;4.根据市场反馈信息监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;5.协调运营系统各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制;6.与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、市场等的关系，保证企业良好的外部环境;7.建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核。任职条件：1.工商管理、人力资源、市场营销等本科及以上学历，具备6年以上企业运营管理工作经验，行业内背景优先;2.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;3.具备良好的分析能力和解决问题的能力;4.具备较强的成本控制能力、优秀的执行能力以及商务谈判能力;5.具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。

岗位职责：任职资格：1. 两年以上饲料销售或养殖相关经验；2. 一年以上带队经历(5人以上)；3. 半年以上市场开发经验；4. 半年以上客户管理经验。

岗位职责：一、岗位定位 作为公司核心业务板块负责人之一，统筹饲料销售与牛养殖两大业务线，推动“以养带销、以销促养”的协同发展模式，实现市场份额增长、养殖效率提升、客户价值深化三大目标，支撑公司牛产业生态的战略落地。 二、岗位职责 1. 战略规划与执行：根据公司整体战略，制定饲料销售与牛养殖板块的中长期发展规划（3-5年），分解年度目标并推动落地，确保业绩指标（如饲料销量、养殖成本、单产水平、客户复购率等）达成。 2. 饲料销售管理： - 统筹全国/区域饲料销售网络，制定差异化销售策略（如大B端牧场直供、中小养殖户渠道分销）； - 推动高附加值产品（如功能性预混料、精准营养配方）的市场渗透，提升客户粘性与单客价值； - 管理销售团队（50人+），完善考核激励机制，打造高效、专业的销售铁军。 3. 牛养殖运营管理： - 主导标准化牛场（自养/合作）的运营，优化养殖流程（如品种改良、饲料投喂、疾病防控、育肥周期管理），降低料肉比、提高出栏率与单产效益； - 推动智慧养殖技术应用（如数字化饲喂系统、环境监控、疫病预警），提升养殖效率与抗风险能力； - 对接科研院校/机构，引入先进养殖技术（如青贮饲料应用、繁殖技术），形成技术壁垒。 4. 业务协同与资源整合： - 打通“饲料-养殖-客户”闭环，通过养殖数据反哺饲料产品研发（如定制化配方），通过销售服务增强客户对养殖环节的支持（如技术指导、动保服务）； - 维护核心客户（大型牧场、养殖合作社、政府项目）关系，挖掘产业链延伸需求（如代养、托管、金融合作）。 5. 团队与文化建设： - 搭建跨职能团队（销售、技术、养殖、客服），培养复合型人才（既懂销售又懂养殖的“双栖”骨干）； - 推动部门间高效协作，建立“结果导向、快速响应”的执行文化。

岗位职责：岗位职责：1、依据公司发展战略与年度发展目标， 通过对市场信息、客户信息、竞争对手信息、销品情况，进行收集、汇总、汇报；2、组建、优化营销体系；3、制定市场开发规划、确定产品组合、制定竞争策略、产品推广策略，达成对市场的总体管理，实现销售利润最大化， 实现公司快速发展，愿景使命。任职要求：1、从事饲料、兽药、饲料添加剂等相关行业营销副总3年以上；2、熟悉客户开发、销售方案等营销工具的运用；3、有较强的团队管理能力。

岗位职责：工作内容：1.负责工厂生产目标的分解与下达，负责生产过程的供应链管理考核；监督工厂生产计划执行情况；2.负责拟定月度生产计划，配合上级做好生产计划管理；3.负责汇总并审核各部门生产物资计划，并对计划外物资进行审核；4.根据工厂生产管理规范、设备管理规范、生产安全管理规范等相关管理规范，组织部门及车间参与培训，确保生产经营稳定运行，依据相关规范、标准、通知，严格考核；5.根据厂办下达的生产计划，合理安排生产时间，提高劳动效率；6.配合技术品控部共同研发新产品及制订相关质量管理标准、加工工艺标准等；7.与销售部和技术品控部一起解决有关产品质量的问题，监督产品生产质量；8.根据厂办下达的成本控制标准，监督各部门做好成本控制工作；9.根据厂办授权，负责部门和车间人员奖惩及薪酬方案的审核；10.负责组织、协调、处理车间生产中发生的隐患和异常情况；11.负责组织部门成员履行部门职责；12.完成上级交办的其他工作。岗位资格要求：1.年龄及性别：年龄不限、性别不限。2.学历及专业：大专及以上，专业不限。3.培训经历：受过生猪屠宰加工、生产管理、生产工艺流程及设备配置知识培训。4.工作经验：从事3年以上相关行业工作经验。5.专业知识：具有相应生产组织、指挥协调、综合管理能力。6.技能技巧：（1）熟练使用相关办公软件；（2）熟悉车间生产流程；（3）有一定的管理及独立思考判断的能力。7.个人素质：具有一定的人际交往能力、沟通能力、管理能力。

岗位职责：湖南新五丰股份有限公司公开招聘公告湖南新五丰股份有限公司为进一步引进优秀人才，拓宽选人用人视野，结合公司实际发展需要，决定面向社会公开招聘肉品子公司总经理1名。为确保招聘工作有序开展，特公告如下：一、招聘计划序号岗位人数工作地点1肉品子公司总经理1广东省广州市二、基本条件（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具备良好的政治素养和职业操守。（二）理想信念坚定，具有履行岗位职责所必要的专业知识及素养，勤勉尽责，团结合作，服从组织分配，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好。（三）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。（四）所学专业或工作经历原则上与招聘岗位相关，对专业资格有特殊要求的岗位须具备相应的专业技术职务及从业资格。（五）没有影响录用的其他情形（如有犯罪记录、吸毒、禁业限制、与其他单位建立劳动关系等）。（六）存在任职回避情况的，应主动、如实汇报回避关系。三、任职资格（一）年龄45周岁以下（1980年8月1日后出生）。（二）学历及专业大专及以上学历，专业不限。（三）知识技能拥有丰富的市场营销、渠道开发、成本控制、原料采购等经验，掌握现代企业管理理论；熟悉屠宰、防疫、食品等法律法规条例，精通生猪屠宰分割经营核算体系。（四）工作经验5年及以上屠宰、肉制品加工、食品、生鲜行业经营管理经验；具有同等规模企业中层副职（或相当职级）2年以上任职经历，其他党政机关、企事业单位人员等参照上述条件。具备分割配送中心建设和运营的实操经历和粤港澳市场开发资源者优先。（五）个人素质善于市场调研和数据分析，对市场经营具备资金风险掌控能力；具备良好的经营协调能力、组织能力，善于团队管理，具有良好的职业素质。 （六）其他说明中共党员优先，经验丰富或业绩突出者，年龄和学历条件可适当放宽。四、招聘程序（一）公告及报名1、信息发布：本次招聘公告及岗位信息同步发布于“国资潇湘”公众号、“国企湘聘”、智联招聘等网站。2、报名方式：采取邮箱投递方式，应聘者填写《报名表》（附件），将个人报名表、身份证（双面）、学历学位证书和学信网认证证明（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、职称资格证书、职（执）业资格证书、各类表彰荣誉等资料扫描件（PDF格式）发送至指定邮箱xwfhrzp@163.com，邮件及压缩包的标题格式为“招聘岗位+应聘者姓名”，压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。3、报名时间：2025年8月22日至9月1日。（二）资格审查报名结束后，公司根据招聘岗位所需条件进行简历筛选，对简历筛选通过人员进行资格审查。通过资格审查的，通知应聘者进入下一环节。未通过资格审查的不再另行通知。岗位计划数与岗位报名人数不足1:3的，取消该岗位招聘。（三）笔试和面试本次招聘按照笔试与面试相结合的招聘方式进行。面试比例不低于1:3，笔试、面试成绩占比分别为40%、60%。笔试范围为招聘对应岗位的基础知识及应用等方面。面试答辩范围包括思想政治、工作业绩、创新思维、能力水平等方面。（四）考察根据笔试、面试结果，按招聘计划岗位数的1:1比例，确定拟录用人员。公司将根据有关要求，对拟录用人选所在单位进行函调、个别谈话、查阅人事档案等方式进行，考察其德、能、勤、绩、廉情况。（五）体检拟录用人选赴指定医院进行体检（含毛发检测）。（六）公示考察及背景调查不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用。拟录用人选主动放弃，可根据成绩排名依次递补（递补不超过两次）。对拟录用人员名单将公示5个工作日，接受监督。（七）聘用、合同签订1、公示期满无异议后，办理录用人员调档及相关聘用手续2、录用人员签订劳动合同，试用期满，待考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。3、录用人员若试用期离职，可根据成绩排名依次递补（递补不超过两次）。五、其他事项（一）薪酬福利待遇按照公司有关制度规定执行。（二）应聘者提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，取消录用资格。应聘者个人资料仅用于此次招聘，不公开，不退还。（三）本次公开招聘公告未尽事宜由湖南新五丰股份有限公司负责解释。咨询时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。 湖南新五丰股份有限公司人力资源部 2025年8月22日