岗位职责：一、岗位职责（一）战略规划与目标管理· 制定或执行分公司中长期发展战略，分解年度经营目标并组织实施，确保达成总公司下达的业绩指标· 定期分析行业动态、区域市场竞争格局及政策导向，调整经营策略以适应市场变化· 建立风险预警机制，应对市场波动、疫病风险等突发事件，保障分公司稳健运营。二、任职要求（一）基本条件· 年龄35-50周岁，身体健康，能够适应农业企业工作强度。

岗位职责：岗位职责1.全面负责子公司的运营管理， 制定并实施子公司发展战略及年度经营计划;2.统筹管理子公司的生产、 销售、 财务、 人力资源等各项工作， 确保经营目标达成;3.开拓区域市场， 维护客户关系，提升子公司在当地市场的占有率;4.优化子公司内部管理流程，提升运营效率， 降低成本;5.负责子公司团队建设，培养核心人才， 打造高效团队;6.协调与集团总部的关系， 落实集团战略部署。任职要求1.大专及以上学历， 5 年以上饲料行业或相关领域工作经验，3年以上中高层管理经验；2.熟悉饲料行业的生产、 销售及市场运作模式， 具备较强的市场开拓能力;3.具备优秀的领导力、 决策能力和团队管理能力;4.具备较强的抗压能力，能够适应高强度工作5.有成功管理子公司或区域市场的经验者优先。

岗位职责：1、主要工作为规模猪场生产托管项目的开发及维护2、负责人员招聘及日常管理3、每月向总经理汇报工作总结与规划

岗位职责：负责公司的经营规划和日常运营管理，带领团队推动公司业务的发展，完成公司经营目标及关键任务。 主要职责： 1、明确公司发展战略及定位，制定公司年度经营计划，坚持目标导向，推动公司量利达成。 2、负责公司日常运营及团队管理，确保各项关键任务的完成。 3、坚持客户导向，细分市场，能够结合不同市场环境及发展阶段制定销售任务和策略。 4、熟悉饲料公司内部管理流程，关注产品竞争力提升，持续推动效率和费用的改善。 5、具备较强团队管理经验和抗压能力，持续激活团队，打造专业化、有战斗力的团队。 6、坚持公司文化价值观和道德红线，严格内控管理要求合规、合法经营。

岗位职责：岗位职责：1、负责公司禽料区域市场的经营管理，对经营结果负责；2、分解销售目标，制定销售计划，落实行动目标；3、构建团队，配备合理人力资源，培训培养团队。任职要求：1、同业饲料企业5年以上工作经验；2、具备良好开拓性思维，善于沟通；薪资福利：薪资面议，录用优渥。（另有经营绩效奖金）

岗位职责：【核心职责】1.战略规划与执行：根据公司整体战略，制定并分解年度/季度营销目标、策略、行动计划及费用预算；构建高效的销售管理体系，并强力推动执行，对最终销售业绩负责。2.大客户战略经营：主导公司级战略大客户的开发、关系维护与深度经营。通过专业的客户需求洞察与市场趋势研究，精准传递市场声音至研发部门，推动产品创新，并善于讲述产品价值故事，提升客户忠诚度。3.品牌建设与市场推广：全面负责公司产品品牌与市场形象的策划与提升。主导制定年度整合营销传播方案，包括但不限于市场活动、行业展会、媒体公关等，有效提升品牌知名度与美誉度。4.团队建设与赋能：负责销售团队的招募、培训、激励与绩效管理，打造一支富有战斗力、专业化的狼性团队，营造积极向上的团队文化。【任职要求】1.教育背景： 硕士及以上学历，畜牧兽医、动物科学、市场营销等相关专业。2.经验资历： 具备8年以上动保行业/饲料添加剂销售管理经验，拥有服务规模化养殖集团成功案例和深厚的客户资源。3.专业知识： 精通动保/饲料添加剂市场格局、产品知识及销售模式，对行业发展趋势有独到见解。4.核心能力：卓越的战略规划与商务谈判能力： 善于制定市场策略，并在关键谈判中为公司争取最大利益。出色的客户关系构建与经营能力： 能够与不同层级客户建立深度信任关系。强大的领导力与团队影响力： 能够激励和引领团队达成挑战性目标。

岗位职责：2、8年以上饲料行业销售经验，其中5年以上分公司全价料销售管理经验；具备较好的市场分析决策能力、销售管理能力（人员、区域市场、业务）团队组织能力；3、良好的沟通能力、良好的抗压能力、较高的价值营销操作能力工作地点

岗位职责：岗位职责:1、营销计划:根据公司整体的战略规划，制定年度、季度、月度销售计划和目标。2、营销策略:根据市场确定营销方式，负责所管理辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，市场定位和客户需求，负责公司产品在各区或营销网络的建立，制定完善的营销方案和策略。3、团队管理:负责管理子公司营销及职能团队，提升团队的凝聚，领导并协助下属开拓市场，制定子公司各层级激励方案;力。4、渠道管理:管理维护客户关系以及客户间长期战略合作计划，科学有效地做好渠道管理。任职要求:1、43岁以下，大专以上学历，畜牧类、市场营销类相关专业优先考虑；2、8年以上饲料行业工作经验，3年以上饲料行业同等职位工作经验；3、具有良好的组织协调能力，营运管理能力，人际交往能力，具有较强的沟通能力；4、具有良好的团队领导力，能进行科学合理的团队分工、人才培养、绩效考核与激励等；5、能妥善处理内外部的关系，较强的亲和力和人际处理的能力

岗位职责：一、职位描述： 1、全面负责片区经营管理工作；2、负责公司+农户、育肥场放养服务部管理； 3、负责生猪出栏与销售； 4、负责团队建设与管理。 二、任职条件：1、大专及以上学历，畜牧兽医、动医动科等相关专业； 2、8年以上相关行业工作经验,2年以上同岗位工作经验,有丰富的管理经验,养殖专业技术扎实； 3、熟练办公软件、畜牧兽医类知识、国家相关法律法规；4、诚实正直、严谨细心、思维敏锐、具有优秀的沟通、协调能力、统筹组织能力。 三、福利待遇： 1、集团中高管待遇、高激励；2、基本年薪+年底分红+股权激励； 3、片区经营管理优秀，能长期主义，综合年薪可超百万。 四、入职办理及工作地点： 集团总部办理入职，工作区域川渝地区。

岗位职责：驱动力股份（838275.BJ）找寻产业合伙人地点：湖南，湖北，广西，江西，贵州，云南，重庆，四川，内蒙，山西前期：双方入职或代理的形式了解公司及公司产品，同时考察市场，针对自身客户资源情况试用产品效果及检验市场接受度。待产品及市场接受度达到一定程度到下个阶段进行合作模式合作类型：双方共同出资成立合资销售公司，由乙方负责组建团队开展销售收益：分红+超额业绩奖励+工资+提成+费用销售产品：畜禽造血添加剂，预混料产品