岗位职责：1.食品科学与工程、食品安全、生物工程、化学分析等相关专业优先，但不限于以上专业，持有国家认可的食品安全管理人员证书者优先，党员优先。2.具有5年以上大型食品生产企业食品安全工作经验，其中至少1年以上同岗位工作经验或3年以上下一层级岗位工作经历；熟悉食品生产全流程。3.讲政治，有大局观，具备优秀的战略思维、统筹规划能力和团队管理能力，能够搭建完善的食品安全管理体系，带领团队落实各项食品安全管理工作，推动食品安全管理水平提升；具备良好的沟通表达及谈判能力，能有效协调内外部资源。4.精通企业经营管理、战略规划、市场运营、合规管理等相关知识，熟悉食品行业相关法律法规及行业标准，具备较强的风险管控能力，能精准把握行业发展趋势，制定科学的经营策略。5.如属条件优秀，有发展潜力的，或在相关领域有突出业绩的，或属于公司急需或紧缺的专业人才，可放宽年龄、资历等要求。

岗位职责：岗位职责：1、全面负责屠宰生产的管理工作，落实生产计划；2、负责屠宰进出库台账管理制度等各项规章制度的制定和落实；3、负责成本费用的核算和控制；4、负责组织人员安排，物资的管理工作；5、负责解决屠宰车间技术问题；6、负责屠宰和分割车间工人的管理及培训；7、建立并落实屠宰环节相关规章制度和流程；8、加强出场肉品品质的管理工作，落实专人负责，实施对肉品品质的全程检验，确保出场肉品安全放心；9、负责安全生产落实，及时主动解决好场内的各种矛盾纠纷，消除安全隐患，确保场内安全稳定。任职要求：1、45周岁以内，即1979年8月1日以后出生。2、大专及以上学历，专业不限，35周岁以下要求本科及以上学历，35周岁（含）以上要求大专及以上学历。3、有5年及以上屠宰、肉制品加工、食品、生鲜行业管理岗位经验。4、熟悉屠宰行业各生产环节的技术要点和操作流程，熟悉猪肉类的精细分割技术。5、精通生猪屠宰分割成本核算体系，对数据敏感。6、具备良好的协调能力、组织实施能力，善于团队合作、良好的职业素质。7、熟悉屠宰、防疫、食品等法律法规条例。8、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的职业道德，中共党员优先。9、特别优秀者，条件可适当放宽。重要信息请查看，工作地址：郴州苏仙区、永州宁远县，介意勿投！

岗位职责：保证销售公司营销经营目标的达成；3、与团队定期拜访、服务维护客户，协助开发新客户；4、与客户保持良好沟通，实时掌握客户需求，为客户提供满意服务；5、完善优化推动产品、服务、金融、动保等服务营销方案及落地执行； 6、主导分公司营销活动的组织

岗位职责：保证销售公司营销经营目标的达成；3、与团队定期拜访、服务维护客户，协助开发新客户；4、与客户保持良好沟通，实时掌握客户需求，为客户提供满意服务；5、完善优化推动产品、服务、金融、动保等服务营销方案及落地执行； 6、主导分公司营销活动的组织

岗位职责：岗位职责：1、依据公司发展战略与年度发展目标， 通过对市场信息、客户信息、竞争对手信息、销品情况，进行收集、汇总、汇报；2、组建、优化营销体系；3、制定市场开发规划、确定产品组合、制定竞争策略、产品推广策略，达成对市场的总体管理，实现销售利润最大化， 实现公司快速发展，愿景使命。任职要求：1、从事饲料、兽药、饲料添加剂等相关行业营销副总3年以上；2、熟悉客户开发、销售方案等营销工具的运用；3、有较强的团队管理能力。

岗位职责：岗位职责 1. 全面负责肉牛/奶绵羊反刍养殖板块生产运营、团队管理、日常生产调度；2. 负责TMR日粮配方优化、饲喂管理、防疫保健、繁育体系搭建；3. 制定生产计划、成本管控、饲料损耗、疫病防控、安全生产；4. 对接饲料、动保、设备、行业资源，落地项目标准化运营；5. 服从投资人统一战略安排，对生产结果、成本、效益负责。 任职要求 1. 5年以上规模化肉牛/肉羊/奶绵羊反刍养殖全盘管理经验，做过场长、生产负责人优先；2. 精通TMR饲喂、营养配方、繁育、防疫、生产流程；3. 执行力强、边界感清晰、踏实稳重、稳定性强，能长期任职；4. 具备成本意识、落地能力，不情绪化、不越界，服从大局；5. 有河南及周边行业资源者优先。 薪资待遇 面议，薪资高于行业平均水平，项目稳定后享有业绩分红，长期合作。

岗位职责：某集团公司招聘农牧副总经理1名体量：5000头基母，批次化管理，一共三个厂，三个场年出栏10万头要求：1、10年以上农牧管理经验，其中至少5年以上具有大企业(如牧原、温氏、新希望、正大等)猪场管理运营经验

岗位职责：1、市场战略与推广 制定并执行鸡产品市场年度营销战略，统筹品牌推广、渠道开发及销售目标达成； 分析行业趋势及竞争对手动态，优化产品定位与市场策略。 2、客户开发与管理 开拓销售大客户、批发商等核心客户资源，建立长期合作关系； 维护重点客户，提升客户满意度及复购率。 3、营销体系建设 搭建标准化营销流程与管理制度（如价格体系、渠道政策、合同管理等）； 推动数字化营销工具应用，提升市场响应效率。 4、团队管理与培养 组建并带领营销团队，制定绩效考核机制，激发团队战斗力； 定期开展市场技能培训，提升团队专业能力。 5、跨部门协同 联动生产、供应链部门，确保市场供需平衡与客户交付质量； 协同财务部门优化成本管控，提升利润率。

岗位职责：1、在采购总监的领导和监督下，负责相关品类商品的采购工作，建立和优化供应商管理体系; 2、完善采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本; 3、负责商品订货的采购进程及价格控制、商品验收、质量监管等工作; 4、根据市场变化情况，挖掘新产品供应商，做好资料收集工作，确定合作方式及争取有利的交易条件报采购总监审核。

岗位职责：职位描述：1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划;2.负责组织制定制定企业的品牌策略、树立企业形象;3.负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行;4.根据市场反馈信息监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;5.协调运营系统各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制;6.与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、市场等的关系，保证企业良好的外部环境;7.建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核。任职条件：1.工商管理、人力资源、市场营销等本科及以上学历，具备6年以上企业运营管理工作经验，行业内背景优先;2.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;3.具备良好的分析能力和解决问题的能力;4.具备较强的成本控制能力、优秀的执行能力以及商务谈判能力;5.具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。