岗位职责：岗位职责：1、依据公司发展战略与年度发展目标， 通过对市场信息、客户信息、竞争对手信息、销品情况，进行收集、汇总、汇报；2、组建、优化营销体系；3、制定市场开发规划、确定产品组合、制定竞争策略、产品推广策略，达成对市场的总体管理，实现销售利润最大化， 实现公司快速发展，愿景使命。任职要求：1、从事饲料、兽药、饲料添加剂等相关行业营销副总3年以上；2、熟悉客户开发、销售方案等营销工具的运用；3、有较强的团队管理能力。

岗位职责：一、岗位职责：1.全链条生产管理： ①负责屠宰与食品加工两大板块的日常运营，制定并执行综合生产计划，确保产销平衡；②优化整合屠宰线与食品加工线的协同作业，提升整体运营效率。 2.食品安全与质量体系： ①产品与技术：熟悉冷却肉、分割肉及各类深加工肉制品（如调理品、熟食等）的工艺与技术。②成本精益控制：负责整个工厂的生产预算与成本控制③团队建设与领导：领导和管理包括屠宰、分割、加工、包装、仓储等在内的多职能团队。构建工厂人才梯队，负责核心骨干的培养、激励与绩效管理。④安全生产与合规：全面落实安全生产责任制，确保人员、设备、环境安全零事故。加工环节符合食品卫生规范。⑤设备与供应链协同：监督生产设备与设施的预防性维护和保养计划。与采购、销售、物流部门紧密协作，保障原料供应稳定与产品及时交付。 二 、任职资格要求： 1.本科及以上学历，食品、畜牧兽医、生物技术、机械自动化等相关专业。 2. 具备8年以上肉制品行业生产管理经验，其中至少3年以上担任综合厂长或生产总监职务 ，同时拥有屠宰 和食品加工双重管理经验者优先。 3.精通肉制品加工工艺、食品安全法律法规及质量管理体系。 4.熟悉屠宰工艺、设备原理、环保要求、供应链管理及财务成本知识。 5 能够驾驭复杂的多线条管理，善于整合资源，激励跨职能团队达成共同目标。 6. 对食品安全和质量有近乎偏执的追求，能够将品质意识植入到工厂的每一个环节。7. 能够通过运营数据发现问题、分析根因并做出有效决策。 8. 具备很强沟通技巧，能够有效协调内外部各方关系（包括政府监管部门、重要客户等）。 三、福利待遇： 1.享受集团高级管理岗待遇；2.提供市场竞争力薪酬：年薪+分红+股权激励。

岗位职责： 任职资格 1本科及以上学历，动物科学、动物医学、畜牧兽医、农业经济管理等相关专业优先； 2.具备3-5年以上大型现代化生猪养殖企业独立场区（如繁殖场、育肥场）全面管理经验，熟悉从配种、分娩、保育到育肥的全生产流程; 3.扎实的畜牧养殖专业知识，熟悉生猪生物学特性、营养需求、常见疾病防控及生物安全体系。4.拥有至少3年单个独立场以上团队管理经验，能够有效管理场区内技术员、饲养员等一线团队，具备人员培训与梯队建设能力。 5.了解国家及地方关于畜牧养殖、环保、食品安全等方面的法律法规及行业标准。岗位要求1.能够协助区域总经理制定并分解年度、季度生产计划（如PSY、MSY、成活率、增重成本等关键指标）,精通生产数据的收集、分析与应用，能通过数据发现问题，提出并跟踪改进措施,熟悉猪场生产节律（如批次化生产）的规划与管理，确保生产流程高效、稳定。 2.具备强烈的成本管控意识，熟悉生猪养殖的完全成本构成（饲料、兽药、人工、折旧、水电等）,能协助进行生产成本核算、分析与预算控制，主导或参与降本增效项目的实施,关注市场价格波动，能将生产绩效与经营效益紧密结合，为管理决策提供财务视角的建议。3.能够深入生产一线，进行现场巡查与督导，确保各项操作规程（SOP）和生物安全制度得到严格执行,擅长发现生产中的技术与管理漏洞，并能快速组织资源，有效解决突发生产问题（如疫情预警、生产异常等）,推动猪场标准化、精细化管理，提升现场6S管理水平。4.需具备出色的跨部门沟通协调能力，能有效对接生产、兽医、营养、物资、人力资源等部门,能够撰写清晰、准确的生产管理报告、会议纪要及分析材料，为上级决策提供可靠依据,具备一定的项目管理能力，能协助推动区域内的重点改进项目或新技术的落地应用。5.对行业新技术、新管理模式有强烈的学习热情和快速应用能力（如智能化养殖设备、管理软件等）,能够适应养殖行业的工作环境，接受必要的驻场工作安排,具备良好的心理素质和抗压能力，能在生产压力下保持冷静，带领团队达成目标。

岗位职责：岗位职责1.协助决策：协助分公司总经理制定预混料销售战略及经营计划，结合区域市场、养殖户需求及竞品情况，提供决策参考和实操建议。2.分管业务管理：负责分公司预混料销售全业务，落实总公司销售指标，制定销售团队工作计划及推广策略，监督业绩达成与策略落地。

岗位职责：1、市场战略与推广 制定并执行鸡产品市场年度营销战略，统筹品牌推广、渠道开发及销售目标达成； 分析行业趋势及竞争对手动态，优化产品定位与市场策略。 2、客户开发与管理 开拓销售大客户、批发商等核心客户资源，建立长期合作关系； 维护重点客户，提升客户满意度及复购率。 3、营销体系建设 搭建标准化营销流程与管理制度（如价格体系、渠道政策、合同管理等）； 推动数字化营销工具应用，提升市场响应效率。 4、团队管理与培养 组建并带领营销团队，制定绩效考核机制，激发团队战斗力； 定期开展市场技能培训，提升团队专业能力。 5、跨部门协同 联动生产、供应链部门，确保市场供需平衡与客户交付质量； 协同财务部门优化成本管控，提升利润率。

岗位职责：岗位职责：1. ‌战略规划与目标管理‌制定产品的销售战略、年度销售计划及市场开发方案，并分解落实销售目标参与公司产品开发规划，提供市场调研数据支持2. ‌团队建设与管理‌·组建并管理销售团队，负责人员日常监督·定期组织考核与专业培训3. ‌市场与渠道拓展‌·开拓产品销售渠道，维护客户关系·分析竞争对手动态，调整销售策略，制定销售方案4. ‌销售运营管理‌·审核销售合同，协调与生产基地供应·监督销售流程执行，确保回款及时性，控制销售费用成本5. ‌客户服务与投诉处理‌·处理客户质量投诉，协同技术部门解决产品问题·收集客户反馈，提升客户满意度，建立长期合作关系6. ‌数据分析与报告‌·汇总销售数据，编制月度/季度销售分析报告，向管理层汇报·监控市场行情变化，预测销售趋势并提出应对方案7. ‌跨部门协作‌·与生产、技术等部门沟通，确保产品供应与质量符合市场需求8. ‌绩效考核与制度完善‌·落实销售团队绩效考核方案，优化奖惩机制·制定或修订销售管理制度，规范业务流程任职要求：1、大专以上学历，畜牧兽医、动物科学、市场营销等相关专业优先；2、有兽药销售工作经验者3年以上工作经验；3、需具备独立区域市场拓展经验或3年以上营销团队管理经验，能带领团队完成销售目标；4、需掌握水禽或大动物疾病防控基础知识优先录用；5、年龄45岁以内；6、能吃苦，具备较强的职业素养。

岗位职责：职位描述：1、负责指定区域市场的经营管理，对经营结果负责；2、根据公司发展战略，制定/分解营销计划，定出年度、月度销售计划和目标；3、市场营销策略的制定。所管理辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，做好公司产品定位。搭建各区域营销网络的建立，制定完善的营销方案和策略；4、组建和管理销售团队，培养一支有竞争力的销售团队，提升团队凝聚力，领导并协助下属开拓市场，完善销售激励方案；5、渠道管理：管理维护客户关系以及客户间长期战略合作计划，科学有效地做好渠道管理。任职要求：1、年龄30-50周岁，大专及以上学历，动物科学、动物医学或畜牧兽医相关专业；2、有饲料销售工作经验，可带团队；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握产品及专业知识，及时开展工作；5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；6、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

岗位职责：1、在采购总监的领导和监督下，负责相关品类商品的采购工作，建立和优化供应商管理体系; 2、完善采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本; 3、负责商品订货的采购进程及价格控制、商品验收、质量监管等工作; 4、根据市场变化情况，挖掘新产品供应商，做好资料收集工作，确定合作方式及争取有利的交易条件报采购总监审核。

岗位职责：一、主要工作职责 1. 生产运营管理：制定并执行生产计划，协调人、机、料资源，确保订单按时交付；监督配料、制粒、分装等全流程，严格执行工艺参数，保障生产效率。 2. 质量与合规管控：主导生产质量风险防控，配合质检部门完成原料验收、过程巡检与成品检验；确保生产记录真实可追溯，组织GMP合规自查，配合药监部门检查。3. 成本与设备管理：管控物料损耗、能耗及人工成本，分析生产数据以降本增效；制定设备维护检修计划，协调处理设备故障，保障生产连续性。4. 团队与安全管理：搭建生产团队，负责员工招聘、培训（GMP、操作技能等）及绩效评估；制定车间安全制度，组织安全培训与应急演练，杜绝安全事故。二、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，动物药学、制药工程、生物工程、兽医等相关专业优先。2. 工作经验：5年以上制药类企业/食品企业生产管理经验。

岗位职责：职位描述：1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划;2.负责组织制定制定企业的品牌策略、树立企业形象;3.负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行;4.根据市场反馈信息监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;5.协调运营系统各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制;6.与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、市场等的关系，保证企业良好的外部环境;7.建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核。任职条件：1.工商管理、人力资源、市场营销等本科及以上学历，具备6年以上企业运营管理工作经验，行业内背景优先;2.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;3.具备良好的分析能力和解决问题的能力;4.具备较强的成本控制能力、优秀的执行能力以及商务谈判能力;5.具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。