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南宁新六农牧科技有限公司
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公司介绍


一、公司介绍:

新希望集团于1982年成立、1998年上市,是一个具有38年历史的年轻企业。拥有500多家分子公司,业务遍及20个国家,全球6万多名兄弟姐妹共创626亿营业额的辉煌成绩。其中,饲料年生产能力达2600万吨,连续十多年全球前三;家禽年屠宰能力达10亿只, 居世界第一;发展和服务生猪养殖超过2500万头。

从1982年,刘永好四兄弟开启创业历程为起点,新希望六和38年的发展之路拉开帷幕:1995年,新希望集团成为中国500家私营企业NO.1;1998年,成为国内首批农牧上市公司;2005年,新希望并购六和,致力于打造世界级农牧企业;2013年,新董事长上任,战略变革开启。2017年提出了四年战略倍增计划。至今,新希望六和肩负着“为耕者谋利,为食者造福”的使命不断向上蓬勃发展。

新希望六和以“聚焦两端、布局世界”为长期发展战略,致力于打造世界农牧食品行业的领导者

二、选人机制:

在用人选人机制中,新希望六和坚守任人唯贤、德才兼备的原则,公平、公开、竞争、择优原则以及能上能下的原则,培养了一批又一批的专业成功人士。

三、发展路径:

养猪板块晋升渠道 : 3-6个月成为合格技术员 个月成为合格技术员 ,放到车间主管的岗位上 ; 1-2年,可以往技术员、放养 、销售方向走(技术员针对母猪场 ,放养针对公司) ; 2-3年提为 生产场长; 3-5年成为 总助 ,专员或师

在猪放养方面,人才培养路径是三至五年的训练成为养殖基地经理人,从技术员到放养管理员、放养经理再到放养专员,同时随着猪场规模的扩建,人才培养路径的实现速度也将得到提升。

养殖方面的人才培养路径是十年打造养猪合伙人,在入职一年后成为车间主管、初级管理者,入职两到三年后成为生产场长、中级管理者,入职三到五年后成为公司总经理、中层管理者,入职五到十年成为聚落总经理、高层合伙人。 本香总裁周端阳就是十年成为养猪合伙人的典型成功案例。

四、招聘岗位:

此次新希望六和2020校园招聘分为希计划、未来计划、朝阳计划、养殖类、业务及职能支持类5大类别, 希计划 公司管理培训生计划,为公司和行业培养精英领袖人才 朝阳计划 公司产业培训生计划,快速打造经理级别职场精英人才 未来计划 公司科研培训生计划,培养面向未来的高科技领军人才 养殖类公司猪产业大发展下人才梯队建设的新生力量 业务及职能支持类 公司在品牌、营销、人力、财务、法务、品控及生产等领域的优秀人才 无论你的专业背景,是技术青年,职能青年,生产精英,有志之士,总有一款适合你。

五、薪酬构成:

我们的薪酬由基本薪酬和福利薪酬构成,基本薪酬就是最通俗的基本工资加绩效工资,而福利薪酬包括区域补贴、成长基金,还会根据每个人的具体情况个性化加薪。首年年薪:表格中都是较大的薪酬范围,宣讲时应强调具体工资水平会受公司业绩、整体行情的影响,若是努力有希望拿到范围的上限。同样需解释清楚同样条件,学历低起薪会低一些,但是不会一直比硕士生低,个人能力的差异可以体现出来。强调在公司养猪大战略背景下,非常重视养殖类人才培养,给予了较高的工资待遇和岗位补贴,提高养殖岗对大家吸引力。

六、薪酬福利:

1.成长基金 设置新英成长基金(每人1000 元/年)。新英成长基金 (以实际入职人数为准计算),设置期限为一年。期间以二级单元为单位,按季度评选优秀新英并为其发放相应奖励,每季度发放25%,年度发完。希计划不享受该项奖励。 2.个性化加薪 双一流院校加薪:入选朝阳计划的双一流院校毕业生可享受1000元/月加薪 服兵役加薪:有参军经历的应届毕业生,均享有300 元/月的服兵役补贴。希计划学生不享受该项补贴。

除了基本薪酬、福利薪酬,我们还会根据绩效表现每年调薪1~2次。

欢迎你的加入,有你有我有希望!

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  • 股份制、合资企业
  • 1000-9999人
  • 畜牧集团公司
  • 广西省/南宁市
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