在经济发展迅速，职场竞争激烈的今天，能独挡一面，独立解决问题的人才是公司真正青睐的精英，独立解决问题是我们职场人员必须具备的能力。具体而言，我认为独立解决问题是培养我们工作自立自主能力，提高工作满足感和工作责任感的必要条件。
一、独立解决问题与工作自立自主能力
一直以来，我们都有“天塌下来有领导顶着”的依赖思想。于是，在工作过程中，也习惯了按部就班，一切听领导指示的机械工作模式，这样慢慢形成了对领导的依赖，对现状的满足，每天得过且过，庸庸碌碌，失去自立自主能力，甚至迷失自我，在工作中找不到方向。
独立解决问题，遇到问题自己思考，自己提示下一步怎么做，是一个独自思考的过程，也是一个独立克服各种挫折的过程，这样可以克服我们在工作中对领导的习惯性依赖，长期独立思考，我们会把工作当成很有意义的自我挑战，并且提高自己独挡一面的能力。
在工作中，我们每个人都是自己的领导，我们应该摒弃那种“天塌下来有领导顶着”的依赖思想，应该独立解决问题，在工作中自立自主。
二、独立解决问题与工作满足感
我们在读书期间应该都有这样的回忆片段：绞尽脑汁，独立思考后做出一道奥林匹克数学题，看到自己的答案和参考答案一模一样时，都会产生一种无法形容的兴奋和自信，这就是独立解决问题产生的一种满足感，这种满足感会提高我们的学习效率，同时也会提高我们的学习信心，激发我们 的学习潜力。同理，在工作中，我们独立解决问题也会产生相同的效应——工作满足感。
著名心理学家洛克定义,工作的满足感是“对一个人的工作或工作经验的评价所产生的一种愉快或有益的情绪状态”，在如今这个物欲横生、精神缺失、节奏快、压力大的社会，工作满足感更显得尤为重要，而要产生工作满足感，就必须养成独立解决问题的习惯。
三、独立解决问题与工作责任感
独立解决问题与工作责任感是相辅相成的，独立解决问题可以提高工作责任感，而工作责任感又可以提高我们独立解决问题的能力。
工作责任感是员工对自己在企业中所承担的责任、义务的高度自觉，表现为对本职工作尽职尽责，充分发挥自己的积极性、主动性、创造性。
独立解决问题可以提高我们的主人翁精神，把工作当作自己的事情，对自己的工作尽职尽责，是提高我们工作责任感的必要条件。一个人如果能独立解决工作中的问题，每件事情都竭心尽力，做领导的得力助手而不是拖油瓶，只有这样，才能提高自己的工作责任感。
在我们的工作中，独立解决问题与工作自立自主能力，工作满足感和工作责任感都有密切的关系，作为21世纪的工作精英，我们应该严格要求自己养成独立解决问题的习惯，摆脱各种依赖思想，提高自己独挡一面的能力，才能适应这个竞争激烈的社会，为自己公司做出贡献，更好的实现自己的人生价值。（惠州九鼎 何吕萍）
