为进一步深化公司人事制度改革，加强管理团队建设，营造公司更加良好的选人用人环境，12月28日，华英公司召开了2014年度中层管理人员竞聘大会。公司高管人员、各单位现任副职以上管理人员及员工、大学生代表120余人参加了此次竞聘大会。
会上，公司董事长曹家富首先作了动员讲话。他指出，此次召开竞聘会的目的就是通过这种竞争机制，把一大批德才兼备、成绩突出、能够切实尽到责任的优秀同志选拔到中层领导岗位上来，为公司全面完成2014年各项目标任务打下坚实的人力基础。
同时，为把竞聘大会开得圆满成功，取得预期的效果，曹家富提出三点意见：一是要充分认识开展竞聘工作的重要性；二是要端正心态积极参与此次竞聘；三是要认真对待，确保此次竞聘工作取得圆满成功。
本次竞聘大会共设立职位25个，42人次参加了激烈角逐。参加竞聘的同志，重点阐述了自己竞聘的优势及被聘的工作思路及打算，展现了公司管理干部队伍的整体素质和综合能力，竞聘会现场始终洋溢着浓厚的创业豪情和甘为华英事业奉献的勃勃胸怀。
