我今年29岁了，经过了7年的摸爬滚打，现在终于在一家畜牧行业的合资企业做了人事经理，收入也比较稳定。去年刚结婚，老公就催着我要孩子，可是我正处于职业的上升期，如果要孩子，休完几个月的产假回来，肯定会丢掉现在的职位。但是婆家和老公的态度是他养得起我，别说职位，就算丢掉工作，也应该现在就要宝宝。因为这件事，我们已经吵了不知道多少次。现在的我，很矛盾，因为我知道宝宝早晚都得要，婆家和老公的想法我也能够理解，但是我真的好舍不得这份来之不易的工作啊，就此下去的话，我很害怕事业和家庭自己都做不好。没想到职场女性事业和家庭的矛盾在我身上发生了，我该如何去平衡这两者啊，现在该怎么办？
人力资源专业人士孙会英：女性在有了孩子后会更成熟和丰富，怀孕期间可以多充充点，个人多在人力资源方面多读些书，考个证书之类的来丰富自己的专业水平，加上你之前的工作经验，以后找个比现在还好的工作一点问题都没有。有了孩子的女性去应聘，会给面试官一种更稳定的感觉。
上海华谊信息技术－招聘主管MaggieLan：以前你问女人，事业和家庭到底哪个重要，大家肯定会毫不犹豫地回答是家庭。现在虽然是21世纪，但是在中国很多人的观念里仍然认为女性应该以家庭为重，你老公和婆家的想法恐怕也是如此，从他们说可以养的起你这句话就可以看到。特别是你现在的这个年纪。如果一个职位因为你生了孩子，就不属于你了，那证明这个企业是不人性化的，难道做领导的都不应该有一个完整的家庭吗？如果家庭稳定，生活幸福，事业才会更成功。
山西同至人商业集团人力资源管理中心招聘经理李易尘：个人认为，28岁应该要孩子了，到30岁以后生孩子对身体不好，不容易恢复，既然是各早晚都必要做的事情，不如早点做，然后等孩子稍微大些，稳定了，你还可以成为职业女性，同时也因此与家人不合，你目前的情况综合下来还是弊大于利，建议你可以权衡下利弊，无论是家庭方面还是自己方面，身体是本钱，是第一位的。
上市公司制造企业HR：女人当然是家庭和事业都要兼顾的，如果你真的是凭借自己的实力做到了人事经理，有真才实学那就算休了产假，凭借自己的能力和人脉关系还是可以再重新做回的，就算没了，相信也可以找到另外一份好的工作。一份好的事业是需要一个温馨的家庭支持的。
畜牧人才网人力资源观点：职场女性，事业和家庭的平衡问题确实是个麻烦事。但是你是怕休产假就丢掉现有的职位，这个真的会发生吗？现在国家规定女性是有权利休产假的，如果因为产假几个月不在就把职位给别人了，说明公司不够人性化，以你的能力和经验相信可以找到一份同等职位的工作的。你年龄也那么大了，建议选择生小孩，怀孕了也不是什么事都不能干的，你还是可以继续上班的，直到你快要生产了的前一个月，如果真的丢掉了现在的职位，作为已婚已育的女性，相信你还可以重返职场的，继续毫无顾虑的战斗职场，家庭稳定了，事业会更成功的。
