临近毕业，每个毕业生都难免有一些焦虑，无论你是选择好了工作，还是工作无着落，亦或者是有好几个工作机会在等着你挑选，但不论什么情况，毕业后始终是要做出选择，迈入职场第一步的。然而职场的运转永远不会停滞，任何情况下的忘记和迷失都意味着陷入被动。所以对于应届毕业生来说，认清自己，选择好第一份工作成为重中之重的首要任务，因为这是一个新的人生阶段的开始，不管怎样，在做出决定的那一刻，它或多或少将参与你今后人生的塑成。
对于畜牧行业的应届毕业生来说也是如此，要选择好人生的第一份工作首先要寻找自己，认清自己。这个过程主要是认清自己的性格、特长、兴趣爱好和个人发展的方向等。简单来说就是要明白“我是谁”、“能做什么”、“要做什么”。
“我是谁”指要明确自己所处的位置、价值观、生活态度性格特点；清楚自己的兴趣爱好、人生目标、梦想；挖掘自己潜在的能力与素质，做过的事情等等。“能做什么”要认真回顾自己过去的生活、学习经历，了解和分析了自己个性，了解自己哪些岗位可以胜任、哪些岗位还存在欠缺等。“要做什么”是对所要投身工作的长期打算和展望。清晰的规划自己的职业发展，知道自己想要什么，这份工作对自己达成目标有没有帮助都是要考虑的内容。
畜牧行业应届毕业生千万别嫌这很麻烦，要知道认清自己是在职场中找到自己位置的指南针，是对选择第一份工作的核心指导。认清了自己之后，接下来就是要对客体做出合理的判断和评价。客体内容一般包括企业性质、给予的实质性东西、工资和福利、成长空间、工作地点等。
企业性质有国企、外企、民营企业等，国企稳定、外企压力大发展空间大、民营企业发展空间大可能各项制度不够完善，不同性质的单位不能平行比较好坏，要根据自己的喜好与定位来选择。另外之所以说畜牧人才第一份工作重要是因为有些实质性的东西是只有第一份工作才能给予你的，比如可以落户的机会、可以得到编制的机会等。这是当前很多应届毕业生会考虑的。
对于工资福利应届生要不要纠结这个问题还是要看自身情况。说实话，工资重不重要确实没有一个明确的答案，如果你完全没有经济压力自然不用考虑，而要是温饱实在没法解决那也根本做不到熟视无睹。
成长空间是判断企业好坏的重要因素。有没有一个完整的培训体系，能不能学到更多的专业知识以支持工作，这些对于初入职场的应届生来说十分重要。
工作地点虽然可以克服，但是也要列为参考因素，以防日后有所困惑。上下班距离在一定程度上是决定幸福感的，可能一开始上班体会不大，因为还处于兴奋期，但随着工作压力的增大，长距离的交通会十分影响心情和生活状态。
对于客体的评价，也有专业机构为应届毕业生准备了10条评判标准，只要符合当中的任何一条（如果符合多条就更完美了），那么这个企业就是一个适合应届毕业生工作的最佳场所，畜牧人才也可参考：
第一，不在于是否经常有出国接受教育的机会，而在于你接受的培训是否能让你锻炼优势，或者能帮助你弥补致命的短板。
第二，不在于你是否会犯错，而在于能教会你下一次不再犯同样的错。
第三，不在于企业是否是全球500强，而在于如果你有再一次选择工作的机会时，此次的工作经历是否能为你的履历加分。
第四，不在于是否能交到多少个知心好友，而在于你迷茫不知前进方向时是否有个好的“教练”指点迷津。
第五，不在于是否能得到职位的快速升迁，而在于是否能让你在一个工作纬度上承担不同的工作任务。
第六，不在于是否会教给你圆滑世故的处世方式，而在于有一个相对简单的人际关系可以让你专心去做事。
第七，不在于这份工作本身是否趣味无穷，而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战。
第八，不在于能让你立刻赚到很多钱，而在于能让你学到可以赚钱的过硬本领。
第九，不在于你能通过这份工作结识多少达官贵族，而在于通过这份工作你是否能积累工作人脉，并学会与人打交道的方式。
第十，不在于工作环境是否足够奢华，而在于工作氛围是否让你舒服，是否能让你感觉到应有的尊重以及心灵的自由。
