曾有人说过面试既是一个竞争的过程，也是一个复杂的心理变化过程，这点绝对没错。因为面试的成功与否直接关系到求职者能否顺利进入企业的关键。在畜牧行业，虽然近几年发展快速及未来还存在“黄金十年”的发展，对人才需求巨大，但同样面临着求职难，招聘难的尴尬。所以畜牧行业人才同样存在着严酷的竞争，毕竟好工作谁都想要。因此，畜牧人才如果要在面试求职过程中充分发挥主观能动作用，就必须做好面试前的心理准备工作，使自己保持良好竞技状态，顺利通过面试关。
中国畜牧兽医专业人才网根据经验总结出，畜牧行业人才在面试心理准备上总的原则是要：树立自信心， 保持良好心态，不必太过看重，切记苛求完美。放松下来也许你能轻松应对面试这道卡。
树立自信心
具备自信心是每个人成功基础。不管干什么，都要有自信心。古今中外，凡是有所成就的人，尽管各自的出身、经历、思想、性格、兴趣、处境等不同，但他们对自己的才能、事业和追求都充满必胜的信心，自信能积极适应环境，以艰苦的奋斗改变自己的命运，实现自己的人生价值。畜牧人才在面试求职时，尽管可能自己不是最好的，但别人也不见得比你强。每个人都有自己的优势，要相信“天生我材必有用”，谁都有可能在求职竞争中占据主动地位。另外，畜牧行业招聘的很多岗位都要求有专业技能的，求职者可以从这里下手，培养自己过硬的专业技能，面试时自然就不怕了，自信心随之而来。有了自信心之后，讲起话来也会更加铿锵有力，面试官对你的第一印象也会加分，毕竟企业都是喜欢有自信之人的。
保持良好心态，不太过看重一次面试的结果
这里包括保持积极进取心态、双向选择心态及输得起心态等，同时克服自卑、害羞、侥幸心理等。后者的不良心理根源还是信心不足，甚至心理有点害怕。因此就要学会保持前面三种心理，这样在面试时你就不会慌了。
要知道现在畜牧行业人才竞争激烈，所以保持积极进取的心态是必不可少的。天上不会掉馅饼，什么都要自己争取，心存侥幸面试时啥都不准备是行不通的。有了积极进取的心态就会去准备，去抓住机遇。
双向选择心态是指公司可选择你，你也可选择公司。如果面试时发现这家畜牧企业不是你所想要的，就算公司录取你，你也有拒绝选择的全权利。双向选择嘛，你考察我，我还考察你呢！——有了这种心态，你在精神上就占了上风，以沉着、稳健的气势面对主考官那一连串的问题，自然能表现出一种不卑不亢的态度。
输得起心态在面试时很重要。如果太过看重，反而会造成紧张焦虑感，不利面试发挥，平常心就可。具备输得起心态，就会大大增强面试的信心，讲起话来有板有眼、理直气壮地介绍自己，就是遇到比自己强的竞争者，你也不会自惭形秽，而是抱着一种“一山还比一山高”、“我也要成为他那样的人”的积极心态来对待。总之，经不起挫折，输不起的人才是真正的失败者。有了这种输得起的思想准备，终会找到自己满意的工作。
不苛求完美
人无完人，在面试时，你不可能把考题回答的尽善尽美，也不可能只把自己的优点呈现给考官。如果一切苛求完美只会给自己带来巨大压力，得不偿失。所以，面试时不要自怨自艾，尽量把自己优秀的一面展现出来就可以了。
