发布时间：2011-01-17        浏览次数：983

【困惑】     请教苗律师，国家对于同业禁止的经济补偿，有没有最低标准的要求？     公司如果在培训协议当中约定，“工资的35%的部分就是同业禁止的补偿”，这样合法吗[查看全文]

发布时间：2011-01-15        浏览次数：1159

【困惑】     我有几个问题请求专家指点：        一、公司突然实行结构工资，有一部分与业绩挂钩，而我做的是管理与策划工作，业绩的好坏很难通过我的工作直接反映出来，[查看全文]

发布时间：2011-01-15        浏览次数：1777

【问题】     留职停薪的期限是如何规定的？在这期间，还需要为职工办理四金吗？  【答复】 　　对于停薪留职的职工，是完全依照双方的停薪留职协议来办理的。可以在停薪留职协议中明确，[查看全文]

发布时间：2011-01-15        浏览次数：1032

   【问题】     我公司属于上市公司控股企业，4月份因股东更换，总经理更换后，公司全体员5、6、7月份三个月的工资均未按时发放。6月份我接到公司调岗通知，原职位撤消，将财务部出纳变[查看全文]

发布时间：2011-01-14        浏览次数：687

【困惑】     我的一个同事在上班时间里抱着打印机去他的办公室打印文件，进门时门是开的，因下班有很多员工在门口打卡；当他出来时以为门还是开的，结果就冲了出去，把手划破了，而且还引起了关节脱[查看全文]

发布时间：2011-01-14        浏览次数：860

【烦恼】     我是一名准备在北京考研的无业者，选择了以兼职的形式来挣点生活费。6月开始，我为京城某书店做兼职校对，可直到今天，我仍未收到我的报酬，那家公司对我报酬的时间一拖再拖，推说没有[查看全文]

发布时间：2011-01-14        浏览次数：696

【困惑】      我和公司的合同在上个月到期了，我不想续签，所以辞职了。请问，我这种情况可以申领失业保险金吗？ 我算不算是非因本人意愿中断就业呢？ 【答复】     失业保[查看全文]

发布时间：2011-01-13        浏览次数：1355

【困惑】     我因病现在在家休息，但不清楚工资待遇如何算。在和公司签订的合同中，如果是病休，我可以拿到60%的工资，但我不清楚这个工资是扣除各种保险后乘以60%，还是乘以60%后再扣除保险。如果[查看全文]

发布时间：2011-01-13        浏览次数：772

【困惑】     劳动法有规定，在同一企业工作满一年就可以享受有薪年假，但公司如果不同意员工休年假，这样的做法合理吗？是否违反了劳动法？  【答复】     带薪年休[查看全文]

发布时间：2011-01-13        浏览次数：2003

【困惑】      我上海的一家外商独资企业工作，想询问下关于职工直系亲属的医疗报销范围（例如什么样的病、什么药、什么样的费用可 以报销等）有没有明确的规定？或是具体操作上有什么比较[查看全文]