发布时间：2011-02-17        浏览次数：674

【问题】     公司规定在公司服务满一年后才可以享受带薪婚丧假（晚婚假10天），是否合理？有没有这方面的法规或正式文件？婚丧假期间不扣基本工资，但是奖金要按公司规定比例扣除，合法吗？公司实[查看全文]

发布时间：2011-02-17        浏览次数：548

【问题】     您好，我有几个问题想询问：      我是一个来沪工作的外地人员，现在我已经从一个私营企业离职，离职原因也很简单，公司说人员过多。其实我负责的项目业务一直很[查看全文]

发布时间：2011-02-17        浏览次数：921

    公司的年终奖一般都在一月份发放，但在发放年终奖前已经离职的员工是否有权领取年终奖？这一话题引起人们热烈讨论，法律界精英和资深HR们也提出了形形色色的观点，可谓百家争鸣。归纳起来，大体[查看全文]

发布时间：2011-02-16        浏览次数：794

【问题】     销售员的工作时间及薪资如何在劳动合同中制定？销售员的薪资一部分是与业绩挂钩的，在签定合同的时候该如何填写劳动报酬一项？     双休日安排其在展厅值班要算加班[查看全文]

发布时间：2011-02-16        浏览次数：1161

【问题】     我是一家上海外资企业的职员，由于公司经济性裁员，向我提出（没有书面通知）终止合同事宜。因为我是哺乳期的产妇，所以我向公司提出要求，按照劳动法规定的每工作一年赔偿一个月，一个[查看全文]

发布时间：2011-02-16        浏览次数：1105

【困惑】      关于带薪婚假的问题：如果一个月有三十天，XX女士休了十天婚假，她的基本工资是800元，工龄工资和岗位津贴加起来还有200元。那这个月的实发工资应当怎么计算？ 【答复】 &n[查看全文]

发布时间：2011-02-15        浏览次数：901

实习生多过正式员工     近日，记者从广州劳动部门了解到，广州市劳动执法、总工会、公安、建委等八部门在对农民工工资支付情况进行联合检查时发现，广州市萝岗区一家规模较大的世界500强企业的子公[查看全文]

发布时间：2011-02-15        浏览次数：703

【困惑】     有一员工，月薪为8000元，劳动合同签订时写明的也是8000元/月，但公司未给他缴纳社保，且该员工领工资的形式是一半打卡一半现金领取，无工资条。     公司对他没有明[查看全文]

发布时间：2011-02-15        浏览次数：1398

【问题】     我在一家知名中文门户网站上班，2010年1月正式入职，不过这家公司没有给我缴四金，理由为我是外地户口，没有办居住证，没有办工作证等等。按理说公司应该先给我办居住证再交四金的，但[查看全文]

发布时间：2011-02-14        浏览次数：825

【问题】     这是涉及到我先生的一个劳动纠纷，在协调无效后，我想打官司。我的诉讼内容如下，请专家帮我分析一下胜算如何：     第一，我先生是某空压系统有限公司的销售人员，2[查看全文]