发布时间：2011-02-28        浏览次数：561

【咨询】     翻阅报纸时看到一家公司在聘“高级物业顾问”，要求如下：大学毕业、无需工作经验、一经录用待遇从优。我去应聘时，经理告诉我，公司有三个月的试用期，试用期薪资是120[查看全文]

发布时间：2011-02-28        浏览次数：706

【困惑】    我是刚毕业的大学生，进入了一家事业单位，但是不是正式编制，开始承诺的工资是1200元/月，但是签合同的时候是把单位所要缴纳的保险部分全部在我们的工资里扣除，即要扣除400多元的保险，我们[查看全文]

发布时间：2011-02-28        浏览次数：669

    加班是企业永恒不变的话题，但越来越多的劳动者对企业的加班感到不满，由于加班费而引发的劳动争议呈逐年上升之势。本文通过一起案例，希望企业在安排加班时能注意到相关的法律规定，提高企业对于[查看全文]

发布时间：2011-02-26        浏览次数：520

【困惑】      我觉得公司的许多地方不够合理：1、公司每周工作时间8：00－18：00，每天比正常上班时间多一个小时，并且每天要求加班一小时，没有加班费。每周工作六天，其它时间请假一律扣工资[查看全文]

发布时间：2011-02-26        浏览次数：727

【问题】     我与单位已经签订了三年的劳动合同，本科毕业，未获学位，本市有稳定住所，请教各位大虾怎样才能解决上海市户口问题。 【答复】     针对你所提出的问题，我想可以介[查看全文]

发布时间：2011-02-26        浏览次数：1172

【问题】     我曾被公司派去国外培训几个月，虽然名义上是培训，实际上是去工作。 现在真正培训时（公司内部的应用系统），老板却不再派我去了，换成了另一名同事。     由于在出[查看全文]

发布时间：2011-02-25        浏览次数：1122

【问题】     我所在的部门，经理被迫辞职，部门被解散，有人被辞退，剩下的3个人中2个到生产部。我将到技术部去，人力资源经理找我说：如果我愿意去就留下，不愿意去就打辞职报告。我选择了离开。 [查看全文]

发布时间：2011-02-25        浏览次数：1402

【困惑】      １、业务人员未能达到公司所要求的每月必须为公司回款一万，公司有权扣员工工资一半吗？说明：这个约定合同中没有，是后来公司口头要求的，而且未能回款一万责任在公司。 &nbs[查看全文]

发布时间：2011-02-25        浏览次数：794

【案例】     我与公司签了两年合同。合同中未写月工资具体数目，只写了月工资按双方约定的标准支付。     我与公司约定了每月工资为2500元，公司说为了逃避个人所得税，工资卡上只[查看全文]

发布时间：2011-02-24        浏览次数：531

    《劳动保障监察条例》规定：给予女职工产假若不足90天，安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长其工作时间的，将按受侵害劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，对用人单位予以经济制[查看全文]