发布时间：2013-01-06        浏览次数：662

    近年来，畜牧行业发展迅速，企业竞争加剧。在知识经济时代，企业的竞争也等于是人才的竞争。人员招聘是企业创造竞争优势的基础环节，在企业人力资源管理中占据着极为重要的位置；对于获取某些实现[查看全文]

发布时间：2013-01-06        浏览次数：391

   “跳槽”，职场中再熟悉不过的词语和现象，跳槽一词最早源于明·杨慎《升庵诗话·甄后塘上行》，真正用于职场生活是引自艾芜《人生哲学的一课》，用来比喻人离开原来的工作，另谋高就。人们跳槽的原因也[查看全文]

发布时间：2013-01-06        浏览次数：459

    经过了求职的重重关卡进入职场后，我们畜牧行业的职场新人们面临的首要任务之一，便是快速适应职场，搞好人际关系。在人际关系处理上，更要重视与上司之间的关系。处事对上司要先尊重后磨合，领导[查看全文]

发布时间：2013-01-06        浏览次数：322

    职场新人步入职场不久，他们豪情万丈，敢想敢做，期待在新的领域大展宏图，得到上司青睐。可是要怎么做才能得到上司青睐呢？很多人误以为获得上司青睐就是要经常和领导喝喝酒、聊聊天、串串门、送[查看全文]

发布时间：2013-01-06        浏览次数：432

    畜牧应届生从学校步入职场，这是一个很大的转变。因为学校和企业间存在较大的差距，学校管理相对宽松，学生比较自由，考核一般以应试的方式进行；而企业对于员工的平时表现、绩效、时间管理能力、[查看全文]

发布时间：2013-01-05        浏览次数：307

    2012年12月29日，第三届滨州市直科研院所所长年会在滨州市科技情报研究所召开，山东省滨州畜牧兽医研究院、滨州市科技情报研究所、滨州市农机具研究所和滨州市海洋与渔业研究所的单位领导参会。 [查看全文]

发布时间：2013-01-05        浏览次数：371

    保密工资制是指灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对职工的工资收入实行保密的一种工资制度。企业实行保密工资制可避免职工内部相互攀比，减少矛盾，但在实际经营管理中，薪资保密是否真[查看全文]

发布时间：2013-01-05        浏览次数：756

    职业发展规划是一个时髦词汇，国家、企业、个人都在提倡制定科学合理的职业发展规划。对于即将走入社会的我们畜牧行业的应届生来说，这是一项必须认真学习的职业技能。那么什么是职业发展规划？职[查看全文]

发布时间：2013-01-05        浏览次数：366

    在我们畜牧行业的上班族或许会常看到一个场景，在新的年度开始，你身边的人或多或少都有人被内部提升，看着身边的同事“升职与加薪”，相信总会有点期待，不知何时轮到自己！其实升职加薪最重要的[查看全文]

发布时间：2013-01-05        浏览次数：626

    “职场七年之痒”这种感受对于我们很多人来说并不陌生。在一个人漫长的职业生涯中，可能多多少少都会碰到。曾经我们对一份工作充满了渴望，为拥有它绞尽脑汁，为得到它兴奋不已。可几年后，你却发[查看全文]