发布时间：2013-02-01        浏览次数：731

    案例：小王是一家大型畜牧养殖企业的养猪技术员，主要负责育肥猪的防疫、养殖技术工作。09年8月份入职，12年11月以家中有事为由提出辞职。     人力资源部门主持离职面谈： &nb[查看全文]

发布时间：2013-02-01        浏览次数：381

    面试是畜牧人才通往职场的必经之路，是打开企业大门的敲门砖，因此一般都是做足了准备去参加面试。可是在面试时，有些畜牧人才，特别是女性可能会遭遇到一些涉及隐私的问题，比如“你的内衣是什么[查看全文]

发布时间：2013-01-31        浏览次数：589

    制定职业生涯规划是每个职场人必须要做的功课之一，不管你有多忙、或者年薪有多高，都要静下来为自己制定一个详细的职业生涯规划并在实践中逐渐完善它。因为职业生涯规划是个人职场计划，职场目标[查看全文]

发布时间：2013-01-30        浏览次数：440

    离职的方式有很多种，大体上包括劳动关系的终止、用人单位解除劳动关系与员工单方面解除劳动关系三种，不论哪一种离职，畜牧人才招聘网的人力资源顾问都建议要与员工进行离职面谈，且离职面谈的方[查看全文]

发布时间：2013-01-29        浏览次数：324

    黄勇是一家中型兽药企业的禽病技术服务人员，工作两年了，职位一直没有提升，工资也上不去。他感觉他这个技术员压力很大，一方面要面临公司的监控，背负销售压力，早出晚归，在养殖场出诊的同时，[查看全文]

发布时间：2013-01-29        浏览次数：1718

    员工流失的一般定义是“一个从组织中领取报酬的人中断作为组织成员关系的过程”。其中的员工自愿流出即主动离职将会给企业带来特殊的经济损失，我们常把这种员工的主动流失称之为员工离职。员工离[查看全文]

发布时间：2013-01-28        浏览次数：398

    禽脂肪肝综合症是现代化饲养条件下的多发疾病，多发生于蛋鸡、肉鸡和鸭，尤其是笼养蛋鸡群以及产蛋高峰期的炎热季节，多数情况下鸡体状况良好，突然死亡。次病症可造成禽类生产性能下降和死亡率升[查看全文]

发布时间：2013-01-28        浏览次数：414

    周树新是一家大型生物工程企业的技术部经理，工作内容主要负责组建、培训、管理技术团队及处理疑难技术问题。因为他技术好且为人灵活，管理团队有方，下属和客服都对他评价很高，在业内开始小有名[查看全文]

发布时间：2013-01-28        浏览次数：687

    在进行员工离职面谈时，面谈主持者虽说以倾听为主，但是也要起到主导、引导作用，在谈话过程中要保证有问题可问，并通过这些问题达到本次面谈的目的，挖掘出真实离职原因，发现企业制度问题，并对[查看全文]

发布时间：2013-01-28        浏览次数：487

    1月21日，在青岛波尔旺肉业有限公司，笔者见到了被人们称为“金牛”的和牛。据了解，和牛是经过克隆和胚胎移植技术改良后的优质高档肉牛新品种，与其他肉牛相比，和牛平时听音乐、睡软床、喝啤酒[查看全文]