发布时间：2012-03-20        浏览次数：342

    A做HR有四五年了，自认为阅人无数的他最近却遇到一件头痛事。其所在的公司需要招聘一名应届毕业生，刚好赶上大学生求职旺季。面对众多求职者，本以为很难决策的招聘，却因为一个女孩的到来发生改变[查看全文]

发布时间：2012-03-20        浏览次数：433

　　记者在日前举行的“2012届广州高校毕业生专场供需见面会”上发现，今年企业提供的薪酬平均增幅为10%，但国企与民企之间，起薪点差距在2倍以上。去年广东省高校应届毕业生总数为39万人，其中广州生源高校毕业生约[查看全文]

发布时间：2012-03-20        浏览次数：324

　　在一次企业家活动中，一老板分享了一个笑话：他的主管老是反应说招工难，于是他就亲自体验了一回现场招聘，这时，就有一女孩过来应聘说：我想应聘你们的文员，请问这个岗位多少钱？老板一愣：哪有一开口就问钱的[查看全文]

发布时间：2012-03-19        浏览次数：308

● 误区一：以考核代替管理　　从才能三态论来看，绩效与人的才能三态息息相关。人的能力素质和行为表现及工作业绩要受环境的影响，且影响是复杂的。因此，在绩效管理的实际操作中不能用一种或几种简单的考核方法来评[查看全文]

发布时间：2012-03-19        浏览次数：335

　　尽管受到去年全球经济危机的影响，我国GDP增速较往年明显放缓，但是去年我国财政收入仍然比2010年增长24.8%，首次突破10万亿元大关，创下历史新高。在当前转变经济增长方式，扩大内需的背景之下，加快结构性减[查看全文]

发布时间：2012-03-19        浏览次数：1371

　　谁都不想让自己公司的培训效果像烟花，特别是缺乏进行系统标准培训的条件和环境的企业，对培训的结果当然是“锱珠必争”。既然要培训，那么就要最大化的保证培训成果的有效性，驱动力，达到员工成长与公司双赢的[查看全文]

发布时间：2012-03-19        浏览次数：297

　　讲述人：王凤波 北京乾图室内环境设计有限责任公司副总经理、首席设计师　　我们公司是做室内设计的，我本人也是设计师出身，因为表现优异，被一步步提升，直到成为两个合伙人之一，出任副总经理，分管设计师团队[查看全文]

发布时间：2012-03-19        浏览次数：372

　　单位能不能解决户口问题是京区大学应届毕业生找工作时候重要的考量标准。然而，今年大学生们发现如果单位可解决户口，那么他们则必须接受明显低于行业普通标准的薪酬。这种因是否解决户口而在薪酬标准上出现的“[查看全文]

发布时间：2012-03-17        浏览次数：265

　　对一个企业来说，人力资源管理主要就是人员的招聘、任用、培养、评价、激励等方面，当企业规模比较小，员工结构比较简单的时候，人力资源管理比较重要的决策，基本都是由企业领导人直接负责的，这些时候的人力资[查看全文]

发布时间：2012-03-17        浏览次数：317

　　我国今年将再次提高企业退休人员基本养老金水平，调整幅度为月人均基本养老金的10%左右，北京、江西等地3月份将新增基本养老金发放到位。　　这也是我国连续第8年提高企业退休人员养老金水平。人力资源和社会保障[查看全文]