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基本信息浏览量:34次,更新时间:2024-04-26
  • 姓名:文先生
  • 性别:
  • 年龄:34岁
  • 毕业学校:北方民族大学
  • 专业名称:其他专业
  • 户口所在地:贵州省
  • 目前所在地:贵州省
  • 最高学历:本科
  • 工作经验:10年以上
  • 会开车
    有上进心
    有亲和力
    诚实守信
    知识丰富
求职意向

期望月薪:10000-20000

期望地区: 贵州省|湖南省|四川省|广东省

期望岗位:行政人事经理,人事经理,招聘经理

目前工作状态: 我目前处于离职状态,可立即上岗

工作经验

新希望六和股份有限公司

工作时间:2020-08-03-2023-12-31

工作地点: 湖南省

在职职位:人力资源经理

工作职责: 1、员工招聘:全面推进校园招聘,确保满足基础岗位用人需求;同行挖掘生产主管12人,生产场长7人,畜牧兽医5人。 2、薪酬管理:主持区域的绩效、薪酬工作,按照股份要求完成区域内7家分子公司的人力成本测算、年度薪酬套改。2021年9月推行薪酬套改,在市场行情持续低迷的环境下,有效控制人力成本支出,生产类人力成本降低 3.64%,职能类人力成本降低 2.05%。 3、大学生管理:校招大学生入职先集训一个月,学习企业文化、管理制度、工作流程后,采用师带徒方式进行一对一的技术指导,全方位关注大学生场内生活并定期跟踪和反馈,2020 届大学生留存率为 86%,2021 届提升到91%。 4、干部管理:对主管、场长、兽医等生产技术岗位进行保育、产房、公猪、后备、配怀5个工段上岗认证,中级认证通过107人,高级认证通过 56 人,有效提升团队的技术水平和稳定性。

贵州阜康仁制药有限公司

工作时间:2017-03-02-2020-05-18

工作地点: 贵阳市

在职职位:人力资源经理

工作职责: 1、制度建设:组织修订完善人力资源管理制度,主要制定员工招聘管理流程、入离职标准流程、内部调岗调薪制度、员工培训管理制度、项目奖金计提管理办法等制度;完成公司 10个部门52个工作岗位的岗位说明书编写。 2、员工招聘:公司初创期搭建人才团队,用3个月时间将化药研发团队从18人扩充到72人;与贵州大学、贵州民族大学、贵州医科大学、贵州中医药大学、遵义医科大学、贵州理工学院等省内多所医药院校建立长期的校企合作机制;参加贵州人才博览会3次,累计招聘23名专业技术人才;成功申报高校毕业生就业见习单位,节约人力资源成本的同时有效解决了专业技术人才招聘难题。 3、员工培训:组织开展新员工入职培训,主讲规章制度、企业文化、职业礼仪、时间管理等课程,培训有效性评估为89.5%;针对研发岗位制定切合实际的培训管理体系,坚持内外训相结合、理论联系实际的科学管理方法。 4、薪酬绩效:执行薪酬日常管理工作并形成记录;组织实施月度绩效考评工作,定期沟通和反馈;尝试将KPI考核与360度评价相结合用于研发部门和职能部门,取得不错的效果。 5、劳动关系:完善员工劳动合同及档案管理体系,建立健全劳动用工备案管理机制,保证企业合法用工,累计备案420多人次,有效降低企业劳动用工风险。

贵阳中声传媒有限公司

工作时间:2013-07-08-2017-02-28

工作地点: 贵阳市

在职职位:行政人事专员/主管

工作职责: 一、人事工作: 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度建设。 3、协助上级做好定岗定编工作,确保劳动定额的合理性,实现人力资源的优化配置。 4、编制各类人事统计报表,完成劳动力调配的基础管理工作及劳动力的合理流动和安排。 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 6、建立和维护人事档案,办理和更新劳动合同,掌握相关的劳动用工等人事政策及法规。 7、协同开展新员工入职培训,执行培训计划,联系组织外部培训并跟踪、反馈。 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动。 二、行政工作: 1、拟定年度行政工作计划,编制行政办公费用预算。 2、制定公司办公设施设备的维护保养计划并实施执行。 3、负责员工宿舍、食堂、车辆管理等后勤保障及相关外联工作。 4、负责公司资产管理及办公用品、招待用品采购及出入库管理。 5、负责行政会议、各类重大会议的记录及会议纪要的撰写。 6、消防安全管理,维护环境卫生,保障公司财产及人员安全。 7、负责行政制度、流程优化,公告、通知的撰写和发布。 8、负责公司行政档案管理,公司证照变更和年检。

教育经历

北方民族大学

就读时间:2009-09-01-2013-06-30

就读专业:经济学

专业描述: 专业课程:政治经济学、微观经济学、宏观经济学、区域经济学、产业经济学、高等数学、会计学、管理学、金融学、线性代数、公共经济学、统计学、概率论与数理统计、经济学专业导论、计量经济学、经济史、经济思想史、国际经济学、城市经济学。

自我描述

10年人力资源工作经验,熟悉国家和当地相关的劳动政策、法律规章;具备扎实的专业理论基础,已获得薪税师、企业人力资源管理师证书和中级经济师职称;以忠实、诚信为做人做事原则,具有良好的组织能力、沟通能力、执行能力、自我管理及团队管理能力,善于整合资源驱动目标达成。

其他特长

2023年10月 劳动关系协调员(中级) 2021年12月 薪税师(二级) 2019年01月 企业人力资源管理师(二级) 2017年11月 中级经济师(人力) 2016年11月 人力资源信息化管理师(三级) 2014年06月 驾驶执照C1

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