期望月薪：10000-20000
期望地区： 广东省|湖北省|河南省|江苏省|山东省
期望岗位：畜牧场场长,兽医总监,养殖场技术经理
目前工作状态： 我目前在职，正考虑换个新环境
工作时间：2023-07-01-至今
工作地点： 浙江丽水青田县
在职职位：繁殖场场长
工作职责： ❶全场生物安全防护监督 ❷全场生产安全管理 ❸全场的猪群健康管理监督 ❹猪群的免疫程序和药物保健制定 ❺各区猪群的协调管理及生产安排 ❻人员招聘工作及日常培训、例会召开 ❼各种物资统筹 ❽日常运营管理 ❾猪只淘汰和生产计划 ❿员工监管考核等
工作时间：2007-03-01-2017-05-31
工作地点： 郑州
在职职位：技术部经理兼大区经理
工作职责： ①产品推广， ②渠道开拓， ③业务开发， ④技术讲座， ⑤售后维护， ⑥会议策划， ⑦促销制定， ⑧疾病诊断， ⑨销售培训， ⑩市场信息收集与新产品开发 业绩：从公司创建初期年销量不足200万，核心产品几乎为零，员工十几人，员工流失率接近80％，大小客户总和不足50个且基本没有忠诚客户，销售理念企业文化几乎没有，到公司员工接近70人，员工流失率不到30％，企业文化和销售理念几近完善，……
工作时间：2021-05-01-2023-06-30
工作地点： 河南省遂平县
在职职位：生产主管
工作职责： ①2021年5月入职河南傲农现代，5-10月在德康代养场负责河南傲农一期复养所需要的第一批后备母猪，代养场条件十分简陋的条件下，克服种种困难，5000头后备母猪在7个月左右的时间里以不低于96%的成活率和不低于85%成品后备母猪合格率完成了公司交给的任务，且在此期间有效团结代养场工人按时保量的完成了疫苗接种工作。为公司复养打下良好基础。信息化录入也出色完成。 ②2021年10月以后调入河南傲农一期
工作时间：2017-06-01-2021-04-30
工作地点： 赣州
在职职位：场长
工作职责： ①生猪生产流程人员分配 ②生产操作规范与奖惩制度的制定及实施 ③绩效考核办法的制定与落实 ④员工的培训 ⑤药品与疫苗的采购与使用 ⑥消毒和驱虫及动物保健流程的制定落实 ⑦种猪的选育与淘汰 ⑧采血与化验，外科手术 ⑨疫情的控制 ⑩防疫程序的制定，饲料营养配方，生产信息的汇总与分析 业绩：在我强烈要求下，公司落后的条件得到一定的改善，员工待遇提高近10％，同时制订了更为合理的绩效考核办法，规范化人性化
工作时间：2003.03-2007.02
工作地点： 周口
在职职位：技术主管
工作职责： ①饲料配方 ②疾病诊治 ③药物配伍 ④疫苗防疫 ⑤人工授精 ⑥种猪选育 ⑦发情鉴定 ⑧消毒驱虫 ⑨报表汇总 ⑩数据分析 业绩：有效控制弓形体，萎缩性鼻炎，链球菌，血痢，大大降低了黄白痢的发病率和死亡率，母猪的配种怀胎率和产子数分别提高7％和15％，猪只的饲料报酬料肉比改善约11％，有效节省饲料近13％
就读时间：2001-2004
就读专业：动物科学
专业描述： 专业涵盖：畜牧养殖、兽医、药学、市场营销学、动物营养学、环境工程、草业种植、食品加工、生物制品、牧场设计、微生物、化学、药理学、病理学等近60个科目
踏实肯干，吃苦耐劳，精益求精，开拓创新，实事求是，敬业爱岗， 主修科目：养殖场建设与管理，养猪学，环境工程，养禽，草食动物，饲草种植，水产养殖，微生物学，解剖学，传染病，寄生虫，营养学，饲料加工，食品工程，生物制品，工商管理，经济学，市场营销，有机化学，无机分析化学，经济法，生物统计学，计算机应用技术，物联网科学等
①饲料配方的制定与科学的营养分析，环境卫生的控制与畜牧场建设； ②疾病诊断与防治，解剖化验，病料的采集与送检； ③药物配伍与应用及保健驱虫消毒计划的制定； ④疫苗防疫技术与防疫程序的制定，疫情的控制； ⑤人工授精技术与发情鉴定技术； ⑥种猪选育与淘汰； ⑦员工的培训，绩效考核办法的制定与落实； ⑧生猪生产流程人员分配，生产操作规范与奖惩制度的制定及实施，物料，药品与疫苗的采购与使用； ⑨生产信息的汇总与分析 ⑩销售方面：产品应用推广，技术资料的编写，渠道开拓，业务开发，技术讲座，售后维护，会议策划，促销制定，疾病诊断，销售培训，市场信息收集与新产品开发。
