化验员
  • 要求:具体负责产品的化验检测,疾病实验室诊断,药敏试验等,要求具备良好的敬业负责精神。
    禽药销售区域经理
  • 要求:主要负责区域市场的产品销售及售后服务工作,要求语言组织能力强,吃苦耐劳,勇于拼搏。
    技术人员
  • 要求:动物医学、临床兽医专业均可,有3-5年的工作经验。责任心强、工作认真,有驾照。
    人力资源部经理
  • 要求: 1、良好的学习能力,能理解并执行公司以及事业部发展战略;   2、了解部门需求,对人性有较强的洞察力,推动部门人才队伍建设;   3、本科及以上学历,一年以上工作经验,专业不限。   4、男性,有篮球及足球运动经验者优先。   培养方向:中层管理干部候选人或事业部总经理后备干部。
    研发经理
  • 要求:1、承担公司应用研发项目的研发实验工作,负责对所研究的项目进行设计、规划和改进,并撰写研究分析报告和数据分析报告; 2、根据市场需求研制适销对路的新产品,负责产品开发、动物实验及性能的鉴定评价;为公司提供合理的产品改进方案,为产品的后期使用及投放市场提供合理化建议。 3、男女不限,身体健康,五官端正,有执著的敬业精神。 4、本科以上学历,生物制药、生物技术、动物医学等相关专业。 5、有十年以上药品研发、检验方面的工作经验(特别优秀者可破格录用)。
    水产区域经理
  • 要求:(1)负责公司产品技术支持 (2)具有丰富的微生态制剂在水产养殖、畜禽养殖等推广实践经验 (3)微生物发酵,动物医学或者营养饲料专业,有兽医资格证书者优先录用。岗位要求:1、男女不限,年龄35-48岁 2、相关专业学历证书 3、责任心强,工作踏实认真,有较强的团队合作意识。 4、跟踪市场服务,有驾照优先。